第一部分:高承诺人力资源管理实践变量测量
3. 以下是关于高承诺人力资源管理实践的一些描述,请根据题项与您自身和您企业的实际情况相符的程度选择相应的答案。 [矩阵单选题] *
完全不符合
有些不符合
不确定
有些符合
完全符合
企业为员工提供培训以促进员工在企业内长期的成长和发展
当企业雇佣新员工时,候选人会被评价是否与组织匹配
员工可以时常参与工作决策
企业对员工进行绩效评价时,主要基于员工的成长和发展程度
企业主要以成长和发展的机会来激励员工
企业鼓励并促进员工得到外部培训和课程
企业以提供工作安全保障和长期雇佣的方式激励员工
第二部分:雇主品牌变量测量
4. 以下是关于雇主品牌的一些描述,请根据题项与您自身和您企业的实际情况相符的程度选择相应的答案。 [矩阵单选题] *
工作有助于我能力的提升
企业经常提供培训和学习的机会
我在企业能够凭借自己的能力得到平等的晋升机会
我的薪水与我对企业的贡献相符
与本地区本行业其他企业相比,我们企业提供的薪酬更有吸引力
企业为我们提供了较好的经济性福利,如节假日加薪、高温津贴、住房补贴等
企业员工之间和谐、友爱、互助
企业具有畅通的沟通机制
我了解企业的愿景和目标,并把它当作我努力的方向
我把工作当成是一份能够实现自我价值的事业
第三部分:员工离职倾向变量测量
5. 以下是关于员工离职倾向的一些描述,请根据题项与您自身和您企业的实际情况相符的程度选择相应的答案。 [矩阵单选题] *
我常常想到辞去我目前的工作
我在不久将来可能会离开企业另谋他就
我打算长期就职于目前单位
假如我继续留在本单位,我的前景不会好
第四部分:您的基本资料
调查问卷到此全部结束,再次感谢您的配合,祝您工作愉快!
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