3. 您认为目前的工作在以下哪些方面对您有吸引力? [多选题] *
4. 请填写您当前的直接上级职位: [填空题] *
5. 您对MKL整体工作环境的满意度是? [评分题] *
6. 请根据您的重要性偏好,对以下激励因素进行排序 [排序题] *
7. 请分配您认为合理的薪酬结构比重(总和需为100%) [比重题] *
9. 请评价您所在团队在以下方面的表现 [矩阵单选题] *
很差
一般
较好
很好
优秀
目标清晰度
沟通协作效率
知识经验分享
10. 您希望通过哪些形式接受培训? [矩阵多选题] *
内部讲师面授
外部专家讲座
在线课程
项目实践
书籍/资料分享
专业技能类(如产品知识、销售技巧)
通用能力类(如沟通、时间管理)
管理能力类(如领导力、项目管理)
11. 您认为公司在以下方面有哪些可以改进的具体建议? [矩阵填空题] *
12. 请对以下与您职业发展相关的要素进行评分 [矩阵评分题] *
满意
不满意
当前岗位的技能匹配度
清晰的晋升标准与路径
上级提供的职业发展指导
13. 请根据重要性对以下公司价值观进行排序 [矩阵排序题] *
15. 您的住址 [城市定位题] *
15. 您如何评价直接上级在以下方面的表现? [表格单选题] *
任务分配与目标设定
工作指导与支持
绩效反馈与沟通
尊重与信任
17. 请留下您的员工编号(用于抽奖,信息严格保密): [短信验证题] *
18. 请确认您常驻的工作城市: [定位题] *
19. 您对公司提供的母婴产品员工内购政策的满意度是? [评分题] *
20. 您认为公司的企业文化在以下哪些方面体现得最为突出? [多选题] *
21. 您对人力资源部在招聘、入职环节服务的满意度是? [评分题] *
22. 请评价公司行政后勤(如办公用品、环境维护、安保等)的支持效果: [矩阵单选题] *
响应速度
服务态度
问题解决效率
23. 您认为当前公司的绩效评估体系在哪些方面有待提升? [矩阵多选题] *
指标设置不合理
过程流于形式
反馈不及时不具体
与激励关联度弱
上级主观因素影响大
目标设定(SMART原则)
评估过程的公平性
结果反馈与沟通
与薪酬、发展的联动
24. 对于未来一年的工作,您最关注的三件事是? [排序题] *
25. 您对公司社会责任感(如可持续发展、公益活动)的认知与评价是? [填空题] *
26. 整体而言,您向亲友推荐MKL作为理想雇主的意愿有多大?(0-10分) [评分题] *
感谢您花费宝贵时间完成问卷!您的每一份反馈都是MKL前进的动力!
还没有账户?立即注册
0591-63389999
工作日 8:30-18:30
工作日8:30-18:30
关注微信公众号
获取最新分享内容
微信扫一扫关注