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某药品公司员工满意度调查问卷

  • 时间:2025-11-07 15:19:47 引用:1057次 阅读:6371次
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尊敬的用户

为持续优化我们的工作环境,促进公司全球化、一体化研发平台的协同发展,人力资源部特开展本次全匿名员工满意度调查。您的每一个回答都将帮助我们更好地倾听您的心声,推动公司管理进步。问卷结果将严格保密,请放心作答。感谢您的宝贵时间与贡献!现在我们就马上开始吧!
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1. 您所属的业务部门/事业部是? [单选题] *    
2. 您在当前岗位的工作年限是? [单选题] *    

3. 您认为公司的哪些全球资源与平台对您的工作支持最大?(可多选) [多选题] *    

4. 总体而言,您对在公司的职业发展前景感到满意吗? [评分题] *    

很满意
不满意

5. 请对以下影响您工作动力的因素按重要性进行排序(1为最重要)。 [排序题] *    

1
2
3
4
  • 有竞争力的薪酬与长期激励
  • 前沿的技术挑战与学习机会
  • 清晰的职业发展阶梯
  • 开放、包容、协作的文化氛围

6. 请将100%的比重分配给以下您希望公司进一步改善的方面。 [比重题] *    

跨部门/跨地域的沟通效率-35% %
0%
工作流程的标准化与效率-25% %
0%
员工关怀与工作生活平衡-25% %
0%
内部晋升机制的透明度-15% %
0%

7. 您如何评价您所在团队在以下方面的表现? [矩阵单选题] *    

 

优秀

良好

一般

待改进

不佳

技术交流与知识共享

项目协作与互助

对新同事的指导与包容

8. 您认为公司提供的哪些学习与发展机会对您最有价值?(可多选) [矩阵多选题] *    

 

新员工入职培训

专业技术培训

软技能培训(沟通、管理等)

行业峰会/外部交流机会

海外工作/培训机会

线上学习平台 (如药明大学)

线下专业培训

9. 为提升“一体化研发平台”的协作效率,您有何具体建议? [矩阵填空题] *    

关于信息共享平台
关于项目交接流程

10. 请对公司以下方面的现状进行满意度评分。 [矩阵评分题] *    

 

满意

一般

不满意

实验室/办公环境与安全

企业文化建设与员工活动

规章制度的清晰与合理

11. 本题请选择“完全理解”选项,以便我们进行问卷有效性甄别。 [单选题] *    

12. 请对您所关注的福利项目按重要性进行排序(1为最关注)。 [矩阵排序题] *    

健康与医疗保障 休假与弹性工作 生活与家庭关怀
1
2
3
4
5
  • 补充商业保险
  • 年度健康体检
  • 带薪年假与弹性休假
  • 员工子女关怀
  • 餐饮、班车等生活服务

13. 请分配100%的比重给您认为公司在全球化运营中应重点加强的领域。 [矩阵比重题] *    

  全球技术人才的吸引与保留-50% 各运营基地间的协同效率-30% 企业文化的全球融合-20%

全球技术人才的吸引与保留

% % %

各运营基地间的协同效率

% % %

企业文化的全球融合

% % %

14. 您如何评价与以下部门的协作顺畅度? [表格单选题] *    

  沟通响应速度 问题解决效率

化学服务部

生物学部

测试事业部

项目管理部

质量保证部

15. 您认为公司的绩效管理体系(目标设定、过程反馈、结果评估)是否公平有效? [单选题] *    

16. 您认为在公司,实现个人成长与职业突破的关键是什么? [填空题] *    

17. 您目前常驻的工作地点是? [填空题] *    

18. 您如何评价公司在实验室安全、数据安全等方面的规范与管理? [矩阵单选题] *    

 

非常规范

比较规范

一般

有待加强

非常不规范

安全培训的全面性与频率

安全防护设施的完备性

数据保密与合规要求

19. 您是否愿意向行业内的朋友推荐公司作为理想的职业发展平台? [评分题] *    

很满意
不满意

20. 请在地图中大致标注您所在的研发或运营基地。 [定位题] *

点击获取地理位置

21. 对于公司倡导的“长尾”战略和“开放”平台,您有何看法或建议? [填空题] *    

22. 请对您直接上级的以下管理行为进行评价。 [矩阵评分题] *    

 

满意

一般

不满意

目标设定与任务分配

专业指导与资源支持

及时反馈与认可

23. 如果让您向公司CEO提一个建议,您最想说什么? [填空题] *    

51调查网 谢谢您的参与

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