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中国一拖激励型组织调查问卷

  • 时间:2016-09-26 15:13:05 引用：1027次 阅读:6472次
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尊敬的用户

    各位同事，为做好公司党建政研会重点课题《中国一拖企业文化诊断评估与考核评价研究》的研究工作，特邀请您参与中国一拖激励型组织问卷调查工作，以便识别企业是否具备较好的激励机制，进而推动工作改进。
    本调查问卷共有40道题目，请按照您的感受与描述问题的相符程度进行选择。
    您的问卷结果很重要，感谢您的支持与参与！

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2. 中国一拖员工积极活跃，乐观上进，工作主动热情。 [单选题] *    
3. 中国一拖员工能够自觉节约企业的资源，工作中主动减少浪费。 [单选题] *    
4. 中国一拖各类活动以客户为中心展开，鼓励员工与客户及供应商密切合作。 [单选题] *    
5. 中国一拖生产经营活动中的不安全因素能被迅速发现并排除。 [单选题] *    
6.  中国一拖让员工感觉自己像是企业的业务合作伙伴。 [单选题] *    
7. 中国一拖员工有很强的荣誉感。 [单选题] *    
8. 中国一拖员工对企业的愿景、使命和价值观了解得很清楚。 [单选题] *    
9.

中国一拖积极授权员工改进工作方式，鼓励员工积极参与解决问题，不因失败而受罚。

 [单选题] *    
10. 中国一拖员工的个人建议受到企业尊重， 能够参与制定重大的经营决策。 [单选题] *    
11.  中国一拖上下齐心协力，使员工在工作中能够发挥主观能动性。 [单选题] *    
12. 中国一拖鼓励员工勇于担当，激励员工努力实现更高的目标。 [单选题] *    
13. 中国一拖妨碍工作效率的问题能够被迅速发现并解决。 [单选题] *    
14. 中国一拖几乎没有不必要的政策和规定。 [单选题] *    
15. 中国一拖内部信息传播高度畅通，有效的沟通是中国一拖的一大优势。 [单选题] *    
16. 中国一拖做任何重大决策时，管理层均向员工进行宣贯。 [单选题] *    
17. 中国一拖管理层和员工之间经常进行交流，对员工的要求和关注点高度负责。 [单选题] *    
18. 中国一拖高层管理人员定期到员工工作现场调研。 [单选题] *    
19. 中国一拖非常重视厂务公开工作。 [单选题] *    
20. 中国一拖各种会议组织得当，效率高。 [单选题] *    
21. 中国一拖员工和管理层高度信任。 [单选题] *    
22. 中国一拖的劳资纠纷能够得到迅速而有效的解决。 [单选题] *    
23. 中国一拖管理层勇于对失误承担个人责任。 [单选题] *    
24. 中国一拖员工获得极大鼓励和高度认可。 [单选题] *    
25. 中国一拖奖惩分明，员工个人成果和团队成绩都能够得到企业恰当的奖励。 [单选题] *    
26. 中国一拖鼓励和奖励创造性工作。 [单选题] *    
27. 中国一拖员工对自己的薪酬感到公平。 [单选题] *    
28. 中国一拖员工对物质奖励的重视程度高于精神奖励。 [单选题] *    
29. 中国一拖员工感觉自己的建议能够得到管理层的重视，能够得到迅速而积极的答复。 [单选题] *    
30.  中国一拖所有成员都致力于不断地提高进步，在工作上精益求精。 [单选题] *    
31. 中国一拖部门之间的沟通没有障碍，合作顺畅。 [单选题] *    
32.  中国一拖提倡高度的团队协作精神。 [单选题] *    
33. 中国一拖管理层视问题为改进工作的机会，而不是取得成功的障碍。 [单选题] *    
34.  中国一拖鼓励员工互相学习，努力构建学习型组织。 [单选题] *    
35. 中国一拖培训后不断有后续活动。 [单选题] *    
36. 中国一拖员工参与制定培训决策。 [单选题] *    
37. 中国一拖在决定工作要求、考评标准时，组织征求员工的意见。 [单选题] *    
38. 中国一拖员工认为绩效评估是提高业绩的有效手段。 [单选题] *    
39. 中国一拖提倡进行自我评估和同事之间相互评估。 [单选题] *    
40.  中国一拖缺勤旷工的现象非常少。 [单选题] *    
41. 中国一拖员工认为企业制定的纪律体现出公平合理。 [单选题] *    

42. 请输入您单位 [填空题] *    

43. 请输入您的性别 [单选题] *    

44. 请输入您的年龄 [填空题] *    

45. 请选择您的人员类别 [单选题] *    
51调查网 谢谢您的参与
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