中国企业员工工作状况研究调查问卷

1、搞清楚自己究竟喜欢什么类型的工作

2、确定自己想做什么工作

3、寻找最适合自己的工作

4、找到一个真正让我感兴趣的工作

5、选择一个真正让自己满意的工作

6、巩固我目前在工作中的地位

7、在我的工作领域中取得好名声

8、在工作当中成为行家能手

9、增加被提拔的机会

10、谋取一个要承担更多责任的职位

11、维持我现有的职位

12、在和新来同事的竞争中保住自己的位子

13、调整自己以适应工作中的变化

14、维持在单位获得的尊重

15、参加培训、进修以使自己不落伍

1、工作中经常需要我做出准确的决策

2、工作中我要快速准确的处理大量信息

3、在工作中我需要承担较多责任

4、我常遇到工作任务紧迫，感觉所给工作时间不足的问题

5、工作要求和工作标准很高，我需要付出很大努力

6、我时常被夹在我的上级和下属之间，左右为难

7、工作活动中经常感到自己职责不清，任务不明

8、工作中我的责任、权力、利益非常不平衡

9、一些无关紧要的会议经常会影响我的正常工作

10、接受多个上司的领导，他们的命令经常相冲突

11、我与同事的关系紧张

12、工作中我与下级沟通协调有困难

13、与上级缺乏足够的沟通

14、下级不配合我的工作

15、组织部门之间交流沟通较少

16、工作职位的晋级升职十分困难，竞争激烈

17、工作与进一步学习、培训相冲突

18、工作中培训机会不多

19、工作晋升或是职业发展前景不明朗

20、工作时常常需要兼顾工作和家庭，有时候会发生冲突

21、家人对工作理解和支持不够

22、除了工作外，每天还要做大量的家务活，负担很重

23、与老人、孩子一起居住，需要我投入大量精力照顾

1、一般情况下，我知道自己各种感受的原因

2、我非常了解自己的情绪

3、我非常清楚自己的感受是什么

4、我总是知道自己是否快乐

5、我总能根据朋友的行为知道他们的情绪

6、我是一个善于观察他人情绪的人

7、我对别人的感受和情绪非常敏感

8、我能很好地理解周围人的情绪

9、我总是为自己设定目标，并尽最大的努力去实现这些目标

10、我总是提醒自己：我是一个有能力的人

11、我是一个能自我激励的人

12、我总是鼓励自己：要尽最大的努力去工作

13、我能控制自己的脾气，所以能理智地克服困难

14、我比较能够控制自己的情感

15、当我非常愤怒的时候，总是能很快地平静下来

16、我能很好地控制自己的情感

1、工作让我感到身心疲惫

2、下班的时候我感觉精疲力竭

3、早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累

4、整天工作对我来说确实压力很大

5、工作让我有种快要崩溃的感觉

6、自从开始这份工作，我对工作越来越不感兴趣

7、我对工作不像以前那样热心了

8、我对自己所做工作的意义持怀疑态度

9、我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心

10、我能有效地解决工作中出现的问题

11、我觉得我在为公司作贡献

12、我擅长自己目前所从事的工作

13、当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴

14、我完成了很多有价值的工作

15、我自信自己能有效地完成各项工作