论文研究调查问卷
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衷心地感谢您在百忙之中对本调查问卷的协助!
本调查问卷是为了研究关于公司职员对组织公正性的认识对革新行动,职场脱轨行为的影响,同时心理资本的中介作用和个人-职务匹配,心理主人意识的调节效果为目的而设计的. 您对本调查问卷的应答仅以本论文研究为目的而使用,您的应答对本论文研究将会给予巨大的帮助, 同时我们在此郑重地向您保证, 所有应答都将以匿名的方式进行,应答材料只以学术研究为目的而使用.
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