下属问卷调查（2018年5月）

1.如果这能帮助到公司，我会歪曲事实来维护公司利益。

2.如果这能帮助到公司，我会在客户面前夸大有关公司产品和服务的事实。

3.如果这能让公司受益，我会在客户面前隐瞒关于公司或产品的负面消息。

4.如果公司需要的话，我会把一个不称职的员工推荐到其他公司，这样使其成为别人而不是我们公司的麻烦。

5.如果公司需要的话，我不会将无意多收的款项退还给客户。

6.如果有必要的话，我会向人们隐瞒那些会对公司不利的负面信息。

1.我的领导与我交谈时表现了对我的支持。

2.我的领导关心我的个人福利状况。

3.我的领导对我比较亲切与友爱。

1.我的领导和我一起做了许多决定。

2.我的领导经常会就战略决策来咨询我的意见。

3.在做那些可能会关系到我的决定时，我的领导会征求我的意见。

4.我的领导会帮助我来理解自己工作目标与公司目标之间的关系。

5.我的领导会帮助我来认识自己的工作对公司整体效益的重要性。

6.我的领导会帮助我来理解自己工作如何融入大局。

7.我的领导相信我能胜任要求高的工作。

8.即使我犯了错，我的领导也相信我有能力提升自己。

9.我的领导对我良好工作表现的能力具有信心。

10.我的领导允许我按自己的方式工作。

11.我的领导通过简化规章制度来便于我高效工作。

12.我的领导允许我迅速做出重要决定以满足顾客的需要。

1.我的领导会鼓励我申请晋升。

2.我的领导曾经鼓励过我申请晋升。

1.我的领导对我的问题和需求有足够了解。

2.我的领导对我有足够的信心，即使我不在场也会为我的决定而辩护和证明。

3.我与领导的工作关系是高效的。

4.我的领导理解我的困难与需求。

5.我能指望我的领导在我真正需要时为我解围，哪怕要付出他/她个人的代价。

6.我的领导能察觉到我的潜质。

7.无论我的领导在其职位上有多大的权力，他都会倾向于利用自己的权力来解决我工作中的困难。