培 训 需 求 调 查 问 卷

第一部分   个人基本信息

2.

性别

3.

所属部门：

第二部分  培训认同度

第三部分  培训的组织和安排

12. 鉴于饭店的服务行业的特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请

选出您认为最有效的3种：

13.  您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最

有效的3种：

14.

您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

15.

您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：

16. 饭店在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： [多选题] *    

第四部分  培训需求信息

21.

 您认为个人2012年培训需求重点在于哪个方面：

22.

您认为，您部门的主管2012年的培训需求重点可能在于哪个方面：

  3、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。

23.  您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：

举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等。

24.

希望提升哪些方面的能力：

25.

您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）：

26.

希望公司提供哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）：

27. 您认为，以下哪些课程是您感兴趣并需要的—职业素养系列（限选3项） [多选题] *    

28.

除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？