关于大学生组织公民行为情况的调查
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尊敬的用户
以下项目是对您个人情况的一些描述，请您判断每一描述与您的情况的相符的，并选择。
组织公民行为(OCB)是一种对组织有利的员工自发行为，能够对组织的社会和心理环境提供维持和增强作用。
内涵包括三个特征:即组织公民行为是角色外行为，非工作角色所要求的;行为不在赏罚的标准范围之内;行为对组织效能有积极意义。
概括来说：自觉，自愿，自动，自发，做对组织有力的行为不求回报。
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