A下属

1.当你工作负担过重时，你的主管自愿提供协助。

2.你的主管会帮助你适应工作环境。

3.你的主管乐于帮助你解决工作上的问题。

4.当同事工作负担过重时，你的主管自愿提供协助。

5.你的主管会帮助同事适应工作环境。

6.你的主管乐于帮助同事解决工作上的问题。

7.我和主管有着分享型的关系。我们能够自由地分享想法、感受和希望。

8.我能自由地和主管倾诉工作中的困难，而且知道他/她会倾听。

9.如果我们不能在一起工作了，我们都会感到失落。

10.如果和主管分享我遇到的问题，我知道他/她能给予建设性的、关切的回应。

11.我认为我们两个都在工作关系中倾注了大量感情投入。

12.我和同事有着分享型的关系。我们能够自由地分享想法、感受和希望。

13.我能自由地和同事倾诉工作中的困难，而且知道他/她会倾听。

14.如果我和同事们不能在一起工作了，我们都会感到失落。

15.如果和同事分享我遇到的问题，我知道他/她能给予建设性的、关切的回应。

16.我认为我和同事们都在工作关系中倾注了大量感情投入。

17.我和工作单位有着分享型的关系。我能够和管理者们自由地分享想法、感受和希望。

18.我能自由地和管理者们倾诉工作中的困难，而且知道他们会倾听。

19.如果不能在这个单位工作了，我和我的工作单位都会感到失落。

20.如果在工作单位分享我遇到的问题，我知道管理者们能给予建设性的、关切的回应。

21.我认为我和工作单位都在工作关系中倾注了大量感情投入。

22.总的来说，我对我的工作满意。

24.一般情况下，我喜欢在这里工作。

25.当有人批评我的工作单位时，我会感觉像在对我人身攻击。

26.我对别人如何想我的工作单位很有兴趣。

27.当提及工作单位时，我经常会说“我们”，而不是“他们”。

28.我工作单位的成功就是我的成功。

29.当有人赞扬我的工作单位时，我会觉得像是对自己的表扬。

30.如果媒体批评我的工作单位, 我会觉得很尴尬。

31.在工作单位里，我觉得我是大家庭里的一员。

32.我真的觉得工作单位的问题就是我自己的问题。   

33. 我的工作单位对我很重要 。   

23.一般来说，我不喜欢我的工作。

38.从事对他人有潜在好处的工作让我动力十足。

39.我认为有机会用自己的能力造福他人是很重要的。

40.我喜欢从事那些能为他人带来正面影响的工作。

41.我会尽全力去完成那些对他人福祉有贡献的任务。

42.我喜欢做那些对他人可能有好处的工作。

43.我对别人的感受有共鸣。

44.我关注别人面临的问题。

45.我能够感受到别人的情绪。

46.我关注他人。

47.我持续不断地寻找新的办法来改善我的生活。

48.无论发生什么，我都认为自己能够做出建设性的改变。

49.我很擅长发现机会。

50.我总是寻找更好的做事方式。