新创企业创业团队相关情况问卷

1．我是个不喜欢违背其他人的意见的人

2．我总是努力改变自己适应并融入到周遭环境中

3．我认为自己是一个守规矩的人

4．我不喜欢违反常规走捷径的行为的发生

5．在解决问题时,我喜欢刨根问底

6．做事时,我比较关心细节处理的好坏

7. 我总能较为精准地处理问题

8. 我擅长对细节要求较高的工作任务

9. 我有很多创新想法

10.我喜欢对创新水平要求较高的工作

11.我有很多创意

12.我喜欢要求原创性的工作，我喜欢致力于变革性的解决措施

1．我所在的团队的领导是个不喜欢违背其他人的意见的人

2．我所在的团队的领导总是努力改变自己适应并融入到周遭环境中

3．我所在的团队的领导认为自己是一个守规矩的人

4．我所在的团队的领导不喜欢违反常规走捷径的行为的发生

5．我所在的团队的领导在解决问题时喜欢刨根问底

6．我所在的团队的领导在做事时比较关心细节处理的好坏

7. 我所在的团队的领导总能较为精准地处理问题

8. 我所在的团队的领导擅长对细节要求较高的工作任务

9. 我所在的团队的领导有很多创新想法

10. 我所在的团队的领导喜欢对创新水平要求较高的工作

11. 我所在的团队的领导有很多创意

12. 我所在的团队的领导喜欢要求原创性的工作，喜欢致力于变革性的解决措施

1.在我们的团队里，成员对其他成员新的观点或想法持开放态度

2.在我们的团队里，我们努力跨越部门界限去思考解决问题的方法

3.在我们的团队里，我们向其他成员寻求建设性讨论

4.在我们的团队里，我们被鼓励去尝试解决问题的新方式

5.在我们的团队里，我们很享受去探索不熟悉的或未知的观点

6.在我们的团队里，我们随意分享我们的想法，不惧怕别人的否定

7.在我们的团队里，我们经常互相在对方的想法上开展工作

8.在我们的团队里，每个成员的贡献都会被认真对待

9.在我们的团队里，我们倡导有利于互信氛围建设的行为

1.现工作中，我总是寻求应用新的流程、技术与方法

2.对于现在的工作，我经常提出有创意的点子和想法

3.现工作中，我经常与别人沟通并推销自己的新想法

4.现工作中，为了实现新想法，我会想办法争取所需资源

5.现工作中，为了实现新想法，我会制定合适的计划和规划

6.对于现 工作，我是一个具有创新精神的人

1.我所在的团队的领导在帮助下属克服情绪问题方面具有天赋

2. 我所在的团队的领导能够帮助下属从不良的情绪中转变过来

3. 我所在的团队的领导善于帮助下属调节情绪方面的问题

4. 我所在的团队的领导鼓励下属对公司的发展前景充满希望

5. 我所在的团队的领导非常具有说服力

6. 我所在的团队的领导提供了强有力的理由来说服下属做事

7. 我所在的团队的领导不惜牺牲自身的利益来满足下属的需要

8. 我所在的团队的领导将下属的最大利益置于自身利益之上

9. 我所在的团队的领导尽自己所能为下属提供服务

10. 我所在的团队的领导似乎知道将要发生什么事情

11. 我所在的团队的领导善于预测决策的一系列后果

12. 我所在的团队的领导关注正在发生的事情

13. 我所在的团队的领导时刻准备着让公司为社区发展发挥更加积极的作用

14. 我所在的团队的领导看到了公司为社会做出贡献的潜力

15. 我所在的团队的领导鼓励下属在工作场所中发扬集体主义精神