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新创企业创业团队相关情况问卷

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尊敬的用户

您好!非常感谢您参与此项调查!这是一份关于团队成员创新行为的学术研究调查问卷,目的是了解团队层面和个体层面的因素对成员创新行为的影响。您的宝贵意见对本研究的成功是至关重要的。本调查以不记名方式填写,请您打消顾虑、认真、如实、独立填写。对您的热心协助,致以诚挚的谢意!
第1页

1. 认知风格:根据您的感觉,您在多大程度上同意下面有关您的描述。 [矩阵单选题] *    

 

非常不同意

不同意

一般同意

很同意

非常同意

1.我是个不喜欢违背其他人的意见的人

2.我总是努力改变自己适应并融入到周遭环境中

3.我认为自己是一个守规矩的人

4.我不喜欢违反常规走捷径的行为的发生

5.在解决问题时,我喜欢刨根问底

6.做事时,我比较关心细节处理的好坏

7. 我总能较为精准地处理问题

8. 我擅长对细节要求较高的工作任务

9. 我有很多创新想法

10.我喜欢对创新水平要求较高的工作

11.我有很多创意

12.我喜欢要求原创性的工作,我喜欢致力于变革性的解决措施

2. 团队领导的认知风格:根据您的感觉,您在多大程度上同意下面有关您所在团队的领导的描述。 [矩阵单选题] *    

 

非常不同意

不同意

一般同意

很同意

非常同意

1.我所在的团队的领导是个不喜欢违背其他人的意见的人

2.我所在的团队的领导总是努力改变自己适应并融入到周遭环境中

3.我所在的团队的领导认为自己是一个守规矩的人

4.我所在的团队的领导不喜欢违反常规走捷径的行为的发生

5.我所在的团队的领导在解决问题时喜欢刨根问底

6.我所在的团队的领导在做事时比较关心细节处理的好坏

7. 我所在的团队的领导总能较为精准地处理问题

8. 我所在的团队的领导擅长对细节要求较高的工作任务

9. 我所在的团队的领导有很多创新想法

10. 我所在的团队的领导喜欢对创新水平要求较高的工作

11. 我所在的团队的领导有很多创意

12. 我所在的团队的领导喜欢要求原创性的工作,喜欢致力于变革性的解决措施

3. 请输入矩阵满意度题的标题3 [矩阵单选题] *    

 

非常满意

很满意

一般满意

不满意

非常不满意

题目1

题目2

题目3

题目4

51调查网 谢谢您的参与

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