2. 公司和部门成立的时间 [矩阵填空题] *
公司性质
您现在所在企业的性质是?
4. 技术强度 您所在公司每年在研发中的投入占总收入的百分比是 [填空题] *
技术强度
您所在公司每年在研发中的投入占总收入的百分比是
5. 企业业绩 与同行业的竞争对手相比,今年我所在公司的业绩是: [矩阵单选题] *
企业业绩
与同行业的竞争对手相比,今年我所在公司的业绩是:
前10%
前20%
平均水平
后20%
后10%
没有答案
1. 利润
2. 总体销售的增长
3. 市场份额
4. 总资产增长
5. 税后总资产报酬率
6. 总销售的总体回报
7. 劳动生产率
8. 产品质量
9. 服务质量
10. 消费者满意度
11. 客户忠诚度
12. 平均每一名雇员的销售额
企业规模 (如果你所在的公司没有分支机构,就填写自己企业的情况即可)
企业规模
(如果你所在的公司没有分支机构,就填写自己企业的情况即可)
你所在的公司是否有分支机构?
12. 企业对内外部劳动力市场的依赖程度 [矩阵单选题] *
一点也不
程度较小
中等程度
程度较大
程度非常大
你所在的企业在多大程度上公开和发布内部的职位信息?
你所在的公司在多大程度上鼓励内部的候选人申请这些职位?
薪酬政策
请使用百分比来说明你们公司所实行的薪酬政策:
16. 薪酬沟通政策 请说明: [矩阵单选题] *
薪酬沟通政策
请说明:
完全没有
程度很少
非常大的程度
你所在的公司在多大程度上会向员工说明薪酬水平的设定流程?
你所在的公司在多大程度上会向员工说明涨工资的流程?
你所在的公司在多大程度上会向员工说明奖金分配的流程?
你所在的公司在多大程度上,会通过非正式的途径不鼓励员工向其他成员透露自己的薪酬?
你所在的公司在多大程度上,会通过正式的途径严格规定员工不能向其他成员透露自己的薪酬?
17. 薪酬沟通系统 请说明你在多大程度上同意下面的陈述.请您用1-7分表明您的同意程度,1分为最低分,代表完全不同意,7分为最高分,代表完全同意。 [矩阵单选题] *
薪酬沟通系统
请说明你在多大程度上同意下面的陈述.请您用1-7分表明您的同意程度,1分为最低分,代表完全不同意,7分为最高分,代表完全同意。
完全不同意1
2
3
4
5
6
完全同意7
员工确切地知道怎么才能涨工资
企业的薪酬系统清楚地向员工进行了说明
员工清晰地了解自己的薪水是如何设定的
如果我们薪酬系统进行了改变,我们会向员工进行额外的说明
20. 薪酬政策的透明度 请说明你在多大程度上同意下面的陈述:请您用1-7分表明您的同意程度,1分为最低分,代表完全不同意,7分为最高分,代表完全同意。 [矩阵单选题] *
薪酬政策的透明度
请说明你在多大程度上同意下面的陈述:请您用1-7分表明您的同意程度,1分为最低分,代表完全不同意,7分为最高分,代表完全同意。
公司不公开为管理者设定薪酬水平和薪酬提升政策的程序
公司不公开为非管理者设定薪酬水平和薪酬提升政策的程序
公司不鼓励非管理层的员工向同事透露自己的薪水
非管理层的员工对公司的薪酬制度很了解
公司不鼓励管理者向同事透露自己的薪水
管理者对公司的薪酬制度很了解
您好,感谢您的参与Silk Road Research工业自动化市场调研。请真实反映您个人的想法。 该问卷是匿名的,数据将完全用于市场研究,并得到严格保密。请勿泄露任何敏感或机密的信息。您可以选择跳过不便回答的问题。
请根据第三题的答案(占您销量最多的品牌)回答后面的问题。
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请勿泄露任何敏感或机密的信息。您可以选择跳过不便回答的问题。
请针对第三题的答案(哪个品牌占您销量最多)回答后面的问题。
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