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通达网络员工敬业度调查

  • 时间:2015-06-28 11:28:49 引用：1654次 阅读:9574次
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尊敬的用户

致各位亲爱的同事：

为了提升公司运行效率，特制定此问卷进行数据的收集以方便分析。请耐心花费5分钟认真填写以下10个问题，感谢各位亲的配合与支持。

Ps.此问卷为不记名调查，不会泄漏您的任何信息。以下问题大多为您个人的感受,请仔细阅读题项,然后根据您的真实状态如实回答, 答案没有“对”或“错”之分。您的回答对我们的工作至关重要！

第1页

1.

在工作中，你是否遇到过以下困扰？（多选）

[多选题] *    

2. 在工作中，你是否遇到过以下困扰？（多选） [多选题] *    

3. 在工作中，你是否遇到过以下困扰？（多选） [多选题] *    

4.

员工敬业度直接关系您在工作中的表现程度，请针对以下工作的特性对您工作表现的影响进行评价

（1=影响程度非常弱  2=弱  3=一般  4=强  5=非常强）

 [单选题] *    
5. 相比起提前规划好的工作，您对于突发性工作的态度是？ [单选题] *    
6.

在工作中，绩效管理一般可分为以下四个阶段，请结合自身情况，对不同阶段的制度表现进行评价

1=完全不满足我的需求，需要建设  

2＝不怎么满意，需要加强 

3=无特别满意或不满意

4=基本满意

5=完全满意

 [单选题] *    
7. 领导对你工作的的认可程度对你敬业度的影响为？ [单选题] *    
8.

以下激励与认可方式对你工作表现提升的效果为？

1=完全没有提升效果

2=有微小的提升效果

3=效果一般

4=效果比较明显

5=效果非常明显

 [单选题] *    
9. 公司目前采用团队式的管理风格，意在提升公司运行活力，发挥员工创造力，对于以下关于团队式管理效率的提升方式，你的态度是？（1=完全不赞同 2=基本不赞同 3=无所谓赞同或不赞同 4=基本赞同 5=完全赞同） [单选题] *    

10. 请结合自身情况，对以下影响敬业度的因素进行重要性由高到低的排序 [排序题] *    

1
2
3
4
5
6
  • 学习与发展机会
  • 工作内容
  • 薪酬体系（工资，福利，绩效）
  • 工作环境（办公条件与人际关系）
  • 公司管理风格（工作对接与指导）
  • 工作认可（工作评价体系）
51调查网 谢谢您的参与
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