培训学习：企业定期为员工进行培训学习，是要让员工技能和心态将得到一定程度提高。 该要项的设置目的是用于调查您的员工如何认识所接受到的培训机会以及培训的效果质量。发展组织内部的知识素质基础对于任何组织的成功都是至关重要的，保证一个成长的知识素质基础意味着在员工培训上进行投入。该要项下的问题设置将重点测量组织内部提供的各类培训在频度、有效性、内容以及形式等相关事项。

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