煤炭事业部山西华润大宁能源有限公司营运管理审计文化调查问卷(录入)
我们坚信员工意见能够为公司创造价值。随着公司的不断发展,员工的积极参与和发表意见对华润煤业来说将益发重要。我们邀请您就公司、企业文化建设、组织氛围、工作环境、工作感受等方面发表您真实的看法和建设性的反馈。
您对问卷题目的填答本身无对错好坏之分,仅表明您对公司企业文化建设诸多方面的理解、看法与意见。
这次调研是不记名的,问卷答案绝对保密。您的答案将直接提交给大宁项目审计组。
相关定义
为确保获得一致的调研结果,我们需要定义下列术语。请仔细阅读下列定义,这将有助于您顺利完成问卷。
术语
定义
“中高层管理人员”
部门管理团队及以上岗位人员,(包含但不限于副经理、经理、副主任、主任、副总工、副总监等)
“基层管理人员”
“部室职能人员”
部门基层管理人员(包含但不限于队长、副队长、班组长等)
办公室工作的人员(包含但不限于财务、人力资源、行政、党政、生产、安全、工程管理、运营管理、工会等)
“一线员工”
直接从事生产或从事生产服务的人员(包含但不限于连采队、综采队、综掘队、开拓队、综合队、生产准备队、机电队、机电维修队、机运队、抽放队、通风队、矿山救护队等员工)
“福利”
各种法定福利、补充福利等非现金性奖励
题目详情>