问卷调查-领导
您好!
我们是研究工作环境的心理学家。我们致力于研究各个国家的员工们的工作方式与工作态度,此次研究涵盖了中国许多城市,各种职业的在职员工们。这项独特的研究起源于心理学家们对美国的员工们对公司的看法以及对工作的感受研究,以及这些看法和感受对员工们行为的影响。在此,我们也希望能通过这次研究了解中国的职业工作者们的工作感受以及工作行为。您的下属已经参与了我们的先期调查,您的答案将会与您下属的答案相匹配。
希望您能在百忙之中抽出五分钟完成这个问卷调查,您的参与对我们的研究具有重大的意义。填写这个问卷不会对您的工作造成任何影响,问卷调查的结果仅用于我们从事科学研究。
注意事项(非常重要):
1、此份问卷访问对象“领导”,领导的定义:包含小组长、中层领导、高层领导,只要你有管理下属,都算领导。
2、注明:如果你不是领导,请复制此链接:http://www.51diaocha.com/w/1054015.htm 回答员工问卷,再把领导问卷链接发给您的领导来填写。
3、此份问卷与“问卷调查-员工”相匹配,答完本问卷须找自已单位下属回答一份问卷;操作流程:在答完该份问卷后提取“问卷调查-员工”问卷链接发给下属填写。
4、合格定义:只有“调查问卷—领导,调查问卷—员工”两份问卷都对应填写完整才算合格问卷;
5、人工审核:因为问卷为一一对应的问卷,所以此份问卷为人工审核,审核时间为领导和员工问卷都回答完三个工作日审核完成;
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