团队协作:在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。该要项的设置目的是用于衡量您的组织内部某个团队、群体或者部门员工之间在沟通交流、协作配合以及生产效率方面的表现如何。在当今市场当中，掌握如何在内部各个层级创造和利用高效的团队工作将对一个组织达到高效运营产生至关重要的作用。一个管理良好的团队将提升生产效率、创新性和成功的几率。一个管理不善的团队将导致挫折、时间的损失以及生产效率低下。该要项对于哪些正面临工作延迟或者低生产效率的组织将会起到非常大的价值作用。

薪酬福利：薪酬福利是企业或者公司给员工们发放的报酬，以及给有贡献的员工的补助，薪酬福利是每个员工都关注的问题该要项重点调查您的员工如何看待他们的整体薪酬福利状况。该要项下的所有问题将帮助您的组织正确衡量员工是否认为他们的收入和其它组织的类似工作相比是公平合理的。该要项同时考查员工对整体福利的适合性和品质如何感觉。一个公平且富有吸引力的薪酬福利组合方案对于招聘和保留高质量的员工队伍至关重要。获得该要项的高满意度水平要求您的组织必须拥有一个公平合理且能够被员工所理解明白的整体薪酬福利结构和方案。

职业发展：是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动该要项重点调查诸如内部成长机会、晋升潜力、职业发展的重要性以及工作绩效和职业晋升的关系等方面的问题。该要项下的各类问题设置目的是考察您的员工是否相信他们有内部发展的机会。研究表明缺乏职业晋升机会是员工选择离开公司的重要原因之一。当内部有合格的候选人时， 组织持续不断地从外部进行招聘填补内部职位空缺将极大地打击员工的进取心

亲爱的同事，这是企业对基层员工幸福指数的调查问卷，问卷采用不记名方式进行，仅收集样本，请您如实填写，谢谢!

尊敬的人力资源部负责人:您好!感谢贵单位对我市职业教育发展的大力支持。企业用人需求调查问卷所得数据将只用作我市职业教育改革决策的依据，不涉及任何商业用途，对于您填写的全部资料，我们承诺严格保密!

您好: 这份问卷是关于企业的人力资源活动与企业绩效之间关系的一个调查" 本调查表的目的是了解企业的人力资源管理实践以及员工对企业的满意度!组织承诺度等信息,以便于寻找企业的人力资源活动影响企业绩效的过程和效果"您的见解对于帮助我们正确评估人力资源管理活动的价值!充分认识其在企业经营管理活动中的战略地 位是具有十分重要意义的" 这次调查采取不记名形式,希望您在填写时不要有任何顾忌,按照题目的要求! 根据个人的实际情况独立填写"本研究成功与否取决于您的支持与合作,期盼您能抽 出宝贵时间填写本问卷" 本调查结果仅做学术研究之用,绝不对外公开,答案无对错之分,敬请放心作答" 请人力资源主管人员在收到问卷后本人直接填写,填写完毕后直接发E一MAIL (收到问卷的人力资源主管直接填写!并直接提交)

工作环境：包含工作管理环境和周边的自然环境，还有工作的安全性:该要项的设置目的是用于测量您的员工如何看待诸如他们的工作环境条件、设备工具的质量以及在工作场所当中对于安全的整体意识等方面问题。每一个组织都要对员工的健康和安全负责。一个缺乏安全保障的工作环境将导致各类事故、法律诉讼和工作延迟等一系列问题。所有这些事故可能给您的组织带来非常巨大的损失。该要项下的所有问题将调查您的员工对于公司的设施工具是否满意,他们是否相信工作是在以一种安全的方式进行,以及提供给他们的工具设备是否能够满足他们去安全成功地完成工作。

尊敬的企业负责人：您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间来填写企业物流需求调查问卷！本次调查是为了全面地了解贵州商贸企业的实际物流需求，为物流业发展规划提供数据，特此设计了该问卷，并组织实施进行问卷调查。请结合您宝贵的实践经验填写问卷，衷心感谢您的大力配合。

您好！我们正在做一份关于职工思想动态调查问卷，耽误您几分钟时间，谢谢您对支持与配合！

大家好! 为了更好地实现公司的绩效管理的工作，促进工作质量的提高，需要对公司内部进行员工满意度调查问卷。 您所提供的信息对我们、对公司非常有价值，感谢您的支持!

亲爱的女士们，先生们: 您们好!首先感谢您在百忙之中填写本次问卷，本次调查是销售员薪酬问卷，您回答的信息将受到严格保密，不会对您产生任何不利影响，请您放心作答。

您好!非常感谢您抽出宝贵的时间帮我完成这员工技能差距调查问卷。诚请您回答下面问题，问卷采用不记名方式，答案无好坏、对错之分，您的做答将严格保密，绝不公开，仅为研究者统计分析之用，因此不会对您的生活和工作有任何影响，敬请放心填答

尊敬的先生/女士： 您好！mifi作为新兴电子设备越来越受到年轻人的青睐。因此，我们希望通过这份问卷了解“白领”人群关于mifi的使用情况。请您如实填写，谢谢合作！

目前中职生正面临着许多的困难和阻力，中职生调查问卷目的是为了更加了解中职生就业的情况以及各公司对人才需求的基本情况，万分感谢您的合作，谢谢!!

为了全面掌握各级领导工作成效的真实状况，找准领导干部工作成效方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施，有力促进生产经营管理工作。我们组织开展领导工作成效调查问卷，不记单位和姓名，请您认真审阅，如实填写，在此衷心感谢您的支持和参与。

我们希望通过房地产企业问卷调查了解您对房地产企业的评价和建议，以帮助其改善服务质量，您的评价和建议将成为我们的宝贵资源，衷心感谢您的合作!

家长，您好!感谢您参加敬业爱岗基本情况调查问卷，随着素质教育的推广，教师的任务更加繁重，在教授知识的同时还要关注学生的全面发展。爱岗敬业、尽职尽责是教师的基本价值取向，您是怎样理解教师爱岗敬业的呢?

大家好! 为了更好地实现公司的绩效管理的工作，促进工作质量的提高，需要对公司内部进行公司满意度调查问卷。 您所提供的信息对我们、对公司非常有价值，感谢您的支持!