为了了解个人的薪酬情况，我们做了以下问卷。

仅用于公司内部员工填写，谢谢合作。

为了提高宿舍工作质量、服务广大员工，我们设计了此份问卷，希望您积极配合，谢谢。

公司正处于高速发展时期，许多管理方面存在问题亟待解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见将对公司的发展至关重要。

为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对各公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表(凡客观选题,请将您选中的答案英文字母序号填入相应括号中).同时,为耽误您的工作时间表示歉意!

各位运营部员工： 您好！ 如何帮您做好职业生涯规划与发展？人力资源部一直在努力。为做好此项工作，我们设计并发放此问卷。为便于了解您的真实诉求，有效开展后续工作，有针对性的帮助您的职业规划与发展，此问卷为实名制，希望您能真实、全面、实事求是填写。为了保障您的个人权利，我们承诺对问卷的内容严格保密，仅供主要领导使用，绝不透露给其他人员。您耐心、如实的填写将为我们工作提供巨大帮助，为此我们深表感谢！ 人力资源部 2013年09月

为了解企业对人才的需求，以及企业的发展水平，以便更好的培养专业化人才。我们特意设计了此份企业调查问卷。本问卷由我要调查网（www.51diaocha.com）提供。

您好，我是韩国釜山东明大学经营学科在学硕士陈世宇。现正对“信赖经营对企业（组织）渗透的影响”这一课题进行研究。 此调查问卷以匿名的方式收集“信赖经营对企业（组织）渗透的影响”这一课题的相关内容，其结果将仅用于学术研究，并保证资料的安全完整，不会给贵公司及相关人员带来不便。本调差问卷是根据教授的意见，为了能达成研究目的所必须的资料。请您一定诚实客观的给予回答。 万分感谢您能在百忙之中抽出时间协助我的调查，这将对我的研究起到很大的帮助。 再次感谢您对我的帮助。

此次员工满意度问卷仅用于数据分析，绝不会透露大家的隐私。员工满意度问卷由51调查网（http://www.51diaocha.com）提供。

尊敬的员工： 您好！为了更好的管理公司，我们展开此次的问卷调查，主要了解下你们工作情况和生活情况，针对存在的不足，我们将进一步完善，所以希望您能认真填写这份问卷，感谢您的支持与配合！

本问卷用以帮助单位了解到您对单位的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见。答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案即可。感谢您的大力支持。

亲爱的同学们： 你们好！当今，大学生兼职的现象已日益普遍，越来越多的大学生成为兼职一族，走出象牙塔，接触社会。为了更好地了解目前大学生的兼职收入情况，更好地分析影响大学生兼职收入各项因素，我们展开这次的问卷调查，希望您能认真填写我们的问卷。非常感谢您参与我们的问卷调查，十分感谢！

亲爱的同学们： 你们好！一直以来，在校大学生的工作能力总是得不到锻炼，导致许多大学生毕业后，无法及时适应工作，所以我们设计了该项关于大学生在校时，是否该做些兼职及其相关问题的调查问卷。对于您的答卷我们只用做数据统计，所以请您放心填写。感谢你的支持。

问卷目的： 1、反馈医院，提高体检后续服务质量； 2、为工会活动组织提供依据。

敬爱的各位员工： 您好，感谢您长期以来为公司所付出的努力与所做的贡献！为了使公司更好地进行企业文化建设，优化公司的工作环境及氛围，特在公司内进行本次问卷调查。您对问卷题目的填答本身无对错好坏之分，仅表明您对公司企业文化建设诸多命题的理解、看法与意见。请您根据您的理解客观、如实的填写这份问卷。本问卷只做公司内部使用，不会向任何外界单位或个人出示（并对部分“敏感”话题采取保密措施）。感谢您的支持与合作！ 问卷分析说明：本问卷客观题进行不针对具体个人的比例分析，主观题则为建议收集。

对于现在企业的经营状况分析，我们想了解下企业的负担情况，然后更好的管理好公司，希望各位员工能认真填写问卷，感谢您的支持与配合，我们将创造更好的工作效率。

本问卷仅用于学术研究之用，不需署名，请您根据实际情况填写，如有不懂请根据第一感觉填写，再次对你的积极参与表示由衷的感谢。祝您工作顺利，身体健康！

关于我司员工微信使用情况的调查