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IT行业薪酬调查问卷
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IT行业薪酬调查问卷
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尊敬的用户
尊敬的先生/女士: 十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬对员工的影响,探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法,因而您的回答无对错之分,请认真阅读问卷的指导语,并根据您的实际情况填写,如果您认为某一问题没有完全符合的选项,请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行,您所提供的所有信息,包括您的一些个人信息都是保密的,仅供研究之用,除研究者之外其他人无法得到这些资料。
第1页
1.
1. 您的性别 ( )
[单选题]
*
A. 男 B. 女
2.
2. 您的工作年限 ( )
[单选题]
*
A.1年以下
B. 1~5年
C. 6~10年
D. 10年以上
3.
3. 您的年龄 ( )
[单选题]
*
A.30岁或以下
B. 31~40岁
C. 41~50岁
D. 50岁或以上
4.
4. 您的受教育程度 ( )
[单选题]
*
A.大专以下
B. 大专
C. 本科
D. 本科以上
5.
5. 您所在的部门 ( )
[单选题]
*
A. 业务部门
B. IT部门
C. 行政部门
D. 其他:
6.
6. 您在单位的职务 ( )
[单选题]
*
A. 普通职员
B. 基层管理者
C. 中层管理者
D. 高层管理者
7.
7. 您觉得您所在的企业薪酬水平在同行业处于什么水平? ( )
[单选题]
*
A. 较低
B. 中等
C. 偏高
D. 不确定
8.
8. 您认为在薪酬结构比例中,激励性薪酬与保障性薪酬的比例关系多少为合理?(激励性薪酬指绩效工资和奖金等,保障性薪酬指基本工资和福利等) ( )
[单选题]
*
A. 2: 8
B. 4: 6
C. 5: 5
D. 6: 4
E. 其他
9.
9. 您认为对同一岗位有不同贡献的员工之间的薪酬差距多少为合理? ( )
[单选题]
*
A. 5 % B. 10 % C. 15 % D. 22 % E. 其他
10.
10. 在过去一年中,绩效工资的发放 ( )
[单选题]
*
A. 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
B. 有一些简单的考核制度和表格
C. 没什么制度和依据,凭感觉考核
D. 完全失控
11.
11. 您觉得公司员工的辞职大多数是 ( )
[单选题]
*
A. 因为薪酬的不合理而直接导致
B. 和薪酬有一定的关系
C. 和薪酬关系不大
D. 绝对与薪酬问题无关
12.
12. 您对公司公共福利政策及建设的看法是 ( )
[单选题]
*
A. 做得非常好,极大地激励和鼓舞了员工
B. 有一些福利项目,但觉得不够完善和合理
C. 做得较差,不太令人满意
D. 完全没有什么公共福利
13.
13. 您公司的薪酬方面管理制度 ( )
[单选题]
*
A. 非常完善
B. 大多数需要的制度都有
C. 规章制度少
D. 没有建立任何方面的薪酬管理制度
14.
14. 您认为公司薪酬中最不合理的是 ( )
[单选题]
*
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 奖金津贴和福利
D. 加班工资
15.
15. 您的月总收入主要由什么部分组成 ( )
[单选题]
*
A. 基本工资
B. 加班费
C. 福利和津贴、补贴
D. 奖金
16.
16. 您认为公司提供的福利必须有 ( )
[单选题]
*
A. 五险一金
B. 带薪休假
C. 通信和交通费
D. 员工食堂
17.
17. 您知道身边的同事的收入水平吗? ( )
[单选题]
*
A. 知道,很清楚
B. 比较清楚
C. 不太清楚
D. 完全不知道
18.
18. 您认为保密薪酬好还是透明薪酬好? ( )
[单选题]
*
A. 保密
B. 透明
C. 无所谓
19.
19. 您的基本月薪收入总额为 ( )
[单选题]
*
A. 1000元以下
B. 1001元—3000元
C. 3001元—5000元
D. 5000以上
20.
20. 您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗? ( )
[单选题]
*
A. 非常必要
B. 希望改革
C. 无所谓
D. 不必要
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