1)此问卷的目的是探索企业中管理者与不同国籍部署之间的上行策略与下行策略.问卷答案无错对之分,请按自己的实际情况如实作案
2)此问卷采用不记名方式,调查结果仅用于学术研究,所收集的材料以数据化方式做群体性分析,材料也不会外流,对您的个人信息绝对保密
性别
国籍
目前所在地
母语
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教育背景
婚姻状况
目前职位
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<第二部分>:下行影响策略测评 (上司对待中国下属) 在工作中,为了公司发展或者个人目的(或二者兼有),您需要向中国下属提出要求/建议.用一定方式影响中国下属,以达成自己的目标,在实际工作中,怎么样影响您的中国下属? 请您先明确自己的中国下属,然后根据实际情况作答:当您向中国下属提出要求/意见时,下列行为使用的频率 1 -------2 ------ 3 ------ 4 ------- 5 ------ 6 ----- --7 从不使用 一般 频繁使用
<第二部分>:下行影响策略测评 (上司对待中国下属)
在工作中,为了公司发展或者个人目的(或二者兼有),您需要向中国下属提出要求/建议.用一定方式影响中国下属,以达成自己的目标,在实际工作中,怎么样影响您的中国下属? 请您先明确自己的中国下属,然后根据实际情况作答:当您向中国下属提出要求/意见时,下列行为使用的频率
1 -------2 ------ 3 ------ 4 ------- 5 ------ 6 ----- --7
从不使用 一般 频繁使用
您好,感谢您的参与Silk Road Research工业自动化市场调研。请真实反映您个人的想法。 该问卷是匿名的,数据将完全用于市场研究,并得到严格保密。请勿泄露任何敏感或机密的信息。您可以选择跳过不便回答的问题。
请根据第三题的答案(占您销量最多的品牌)回答后面的问题。
您好,感谢您参与Silk Road Research汽车市场调研,请真实反映您个人的想法。该问卷是匿名的,数据将完全用于市场研究,并得 到严格保密。
请勿泄露任何敏感或机密的信息。您可以选择跳过不便回答的问题。
请针对第三题的答案(哪个品牌占您销量最多)回答后面的问题。
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