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KTV员工满意度调查问卷

  • 时间:2025-11-23 11:26:17 引用：1013次 阅读:6880次
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尊敬的用户

为深入了解员工的真实感受，诚邀您参与本次调查。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，严格保护您的个人信息。您的每一条反馈都是公司改进的重要依据，感谢您的坦诚分享！
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1. 您认为入职时接受的培训内容(如服务流程、酒水知识、设备操作、客户沟通礼仪)对实际工作的实用性如何？ [单选题] *    
2. 您对公司在职培训的频率(如月度技能更新、季度应急处理演练、新品酒水知识培训)满意度如何？ [单选题] *    

3. 您希望公司新增或强化哪些业务相关培训？(可多选) [多选题] *    

4. 您对当前培训形式(如线下实操教学、师傅带教、线上视频课程)的接受度如何？ [单选题] *    
5. 您认为培训后公司的效果跟踪与反馈机制(如培训考核、技能应用指导)是否完善？ [单选题] *    

6. 针对公司培训体系(内容、形式、频率、效果跟踪)，您有哪些具体改进建议？ [填空题] *    

7. 您认为个人底薪与本地同行业KTV同岗位相比，竞争力如何？ [单选题] *    
8. 您认为酒水销售提成比例(按酒水品类/价位划分)是否合理？ [单选题] *    

9. 您希望优化哪些业务的提成机制？(可多选) [多选题] *    

10. 您对夜班补贴的标准(金额/发放规则)满意度如何？ [单选题] *    
11. 您认为节假日(春节、国庆、七夕等)值班补贴的设置是否合理？ [单选题] *    
12. 您的薪资(底薪+提成+补贴)发放是否及时？ [单选题] *    
13. 您认为主管在分配销售任务(如酒水销售指标、会员卡办理目标)时是否合理？ [单选题] *    

14. 您希望公司新增哪些薪资相关补贴？(可多选) [多选题] *    

15. 您对公司薪资核算的透明度(如提成明细、补贴计算规则)满意度如何？ [单选题] *    

16. 针对当前薪资结构(底薪、提成、补贴)或核算机制，您有哪些具体优化建议？ [填空题] *    

17. 您认为培训效果与薪资晋升挂钩的必要性如何？(如培训考核优秀者优先加薪/提高提成比例) [单选题] *    
18. 您对公司“培训赋能+薪资激励”的整体机制满意度如何？ [单选题] *    

19. 影响您薪资满意度的最主要因素是什么？(可多选) [多选题] *    

20. 您认为公司在提升同岗位薪资竞争力方面，最需要优先做什么？ [单选题] *    
21. 您因培训体系完善度，愿意在公司长期工作的意愿如何？ [单选题] *    
22. 您因薪资水平，愿意在公司长期工作的意愿如何？ [单选题] *    

23. 您希望培训与薪资结合的具体方式有哪些？(可多选) [多选题] *    

24. 结合KTV业务特点，您认为在培训或薪资方面，公司还需关注哪些未提及的需求？ [填空题] *    

25. 您对当前工作的整体满意度如何？ [单选题] *    
51调查网 谢谢您的参与
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