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LM集团(服装公司)员工满意度调查

  • 时间:2025-11-10 16:18:52 引用:1340次 阅读:8488次
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尊敬的用户

为传承LM“一件西服的工匠精神”,提升员工归属感,打造更具凝聚力和创新力的团队,集团人力资源部特开展本次匿名问卷调查。您的真实感受对我们至关重要,所有回答将严格保密,并作为公司改善管理、优化工作环境的重要依据。感谢您的积极参与!现在我们就马上开始吧!
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1. 您所属的部门/系统是? [单选题] *    
2. 您在公司的工作年限是? [单选题] *    

3. 您认为公司的哪些方面体现了对“匠心精神”的传承?(可多选) [多选题] *    

4. 总体而言,您作为公司的一员,自豪感如何? [评分题] *    

很满意
不满意

5. 请对以下与工作满意度相关的因素按您的重要性进行排序(1为最重要)。 [排序题] *    

1
2
3
4
  • 薪酬福利的竞争力
  • 职业发展与晋升机会
  • 团队氛围与领导支持
  • 工作与生活的平衡

6. 请将100%的比重分配给以下您认为公司应持续强化的核心竞争力。 [比重题] *    

产品品质与工艺-40% %
0%
品牌形象与知名度-25% %
0%
渠道建设与零售服务-20% %
0%
设计创新与时尚度-15% %
0%

7. 您如何评价公司内部在以下方面的沟通状况? [矩阵单选题] *    

 

非常好

较好

一般

较差

非常差

公司战略目标的传达清晰度

部门内部的日常沟通效率

跨部门的工作协作顺畅度

8. 您认为哪些方面的培训对您做好本职工作最有帮助?(可多选) [矩阵多选题] *    

 

面料工艺与产品知识

零售技巧与客户服务

流行趋势与设计理念

数据分析与系统操作

沟通技巧与团队管理

产品与业务知识

通用能力提升

9. 为提升产品竞争力,您对公司的产品开发与供应链管理有何建议? [矩阵填空题] *    

关于设计研发端
关于生产供应端

10. 请对公司以下方面的现状进行满意度评分。 [矩阵评分题] *    

 

满意

一般

不满意

工作环境与设施

企业文化与员工活动

管理制度与流程

11. 本题请选择“非常满意”选项,以便我们进行问卷有效性甄别。 [单选题] *    

12. 请对您关注的福利项目按重要性进行排序(1为最关注)。 [矩阵排序题] *    

经济性福利 生活关怀类福利 职业发展类福利
1
2
3
4
5
  • 薪酬奖金与激励
  • 员工购物优惠
  • 带薪年假与节假日福利
  • 补充医疗保险与体检
  • 培训学习与晋升机会

13. 请分配100%的比重给您认为当前工作中最需要改善的方面。 [矩阵比重题] *    

  工作效率与流程优化-45% 信息共享与透明度-30% 团队协作与支持-25%

工作效率与流程优化

% % %

信息共享与透明度

% % %

团队协作与支持

% % %

14. 您如何评价与以下业务关联部门的协作? [表格单选题] *    

  响应及时性 协作有效性

设计研发中心

供应链中心

质量管理中心

市场运营中心

零售管理中心

15. 您认为公司的绩效考核方式是否能真实反映您的贡献? [单选题] *    

16. 在公司的工作中,最让您有成就感的是什么? [填空题] *    

17. 您的工作常驻城市是? [填空题] *    

18. 您如何评价公司在员工关怀方面的举措? [矩阵单选题] *    

 

非常好

较好

一般

有待加强

不明显

节日福利与慰问

困难员工帮扶

文体活动组织

19. 您是否愿意向他人推荐公司作为理想雇主? [评分题] *    

很满意
不满意

20. 请大致标注您的工作所在地。 [定位题] *

点击获取地理位置

21. 对于公司品牌年轻化转型,您有何看法或建议? [填空题] *    

22. 请对您直接上级的管理能力进行评价。 [矩阵评分题] *    

 

满意

一般

不满意

工作任务分配与指导

沟通与反馈

对下属成长的关心

23. 如果让您向集团提一条建议来提升员工幸福感,您会提什么? [填空题] *    

51调查网 谢谢您的参与

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