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部门负责人年度岗位绩效考核2023-综合管理部

  • 时间:2023-12-13 14:48:16 引用:1004次 阅读:6914次

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1. 请对综合管理部部长胡靖元管理有效度进行打分【满分:30】(评定标准:

①.部门均能高质量高效超额完成任务27~30分,无任何质量、安全、保密违章;
②.部门能按时按量完成任务,无较大质量、安全违章等22~26
③.部门完成任务质量和时间节点一般,无法满足生产科研需求18~21
④.部门完成任务和节点均较差,无法满足生产科研需求17分以下
[填空题] *    

2. 请对综合管理部部长胡靖元承担的任务量与难度进行打分【满分:30】(评定标准:

①.任务量饱满、工作难度较大,27~30分;
②.任务量充足、工作有一定难度,22~26分;
.任务量普通、工作难度普通,18~21分;
④.任务量较少、工作难度较低,17分及以下)
[填空题] *    

3. 请对综合管理部部长胡靖元工作完成情况与贡献进行打分【满分:20】评定标准:

①.工作量大且圆满甚至超额完成任务,18~20分;
②.工作量正常且圆满完成任务、或工作量大完成任务稍差,14~17分;                                                               ③.工作量较少且完成任务较差,0~13分;)
[填空题] *    

4. 请对综合管理部部长胡靖元技术改善与创新进行打分【满分:10】(评定标准:

①.有较多技术改善创新或有较大改善创新项目9~10;
②.有一定的技术改善创新,6~8分;
③.技术改善创新较少,0~5分;)            
[填空题] *    

5. 请对综合管理部部长胡靖元安全与劳动纪律进行打分【满分:10】(评定标准:

①.全年安全工作表现较好,劳动纪律较好8~10分;                                              ②.劳动纪律一般或存在安全违规事项,4~7分;
 
③.劳动纪律较差或发生安全事故,0~3分;

[填空题] *    

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