尊敬的先生/女士:
本问卷旨在研究领导替代、领导行为和任务绩效之间的关系,将询问您一些关于领导替代、领导行为和任务绩效方面的问题,填答原则如下:
第一,匿名填写。您的答案仅用于学术研究,绝不涉及商业用途和个人隐私。我们保证对您提供的所有信息严格保密,请您放心填答。
第二,对问题的看法没有对错之分,每题只选一个答案,请根据您的个人经历和真实感受进行作答。
您的参与和支持是本研究成功的关键!
谢谢!
此问卷手动审核,请认真答卷,填空题请认真填写!
10. 您所在的城市 [填空题] *
16. 如在平台上进行兼职工作时有直属上司或管理服务人员,他(她)在该平台上的具体职位名称是: [填空题] *
如在平台上进行兼职工作时有直属上司或管理服务人员,他(她)在该平台上的具体职位名称是:
17. 以下是对您现在在平台上进行兼职工作时的直属上司或管理服务人员的一些描述,请认真阅读每一题目,然后根据直属上司或管理服务人员的实际情况,选择相应的数字,评价和判断的标准如下:1=完全不同意,2=不同意,3=有点不同意,4=无所谓,5=有点同意,6=同意,7=完全同意。 [矩阵单选题] *
1=完全不同意
2=不同意
3=有点不同意
4=无所谓
5=有点同意
6=同意
7=完全同意
1、他(她)清晰地向下属解释任务或项目的责任
2、他(她)决定如何组织和协调工作,以避免拖延、重复努力和浪费资源
3、他(她)清晰地向下属解释任务和项目的预期目标
4、他(她)从细节上规划如何完成一个重要的任务或项目
5、他(她)根据计划检查工作进度 , 看是否符合目标
6、他(她)决定使用哪些必要资源实施项目
7、在做出一个对下属有影响的决定时,他(她)与下属商量来了解下属的反应和建议
8、他(她)对下属执行困难任务的能力给予信任
9、当出现困难和压力大的任务时,他(她)对下属给予鼓励和支持
10、他(她)为下属提供发展和展示能力的机会
11、他(她)对于下属有价值想法和建议给予信任
12、在困难的情况下,他(她)给予下属支持
13、他(她)清晰地描述组织可完成或实现的愿景
14、他(她)提出新的和有创造力想法来改善产品、服务和流程
15、他(她)研究竞争对手的产品和行动,获得改进组织的想法
16、他(她)在工作之余与人们进行协商,以得到实施变革的必要认可和同意
17、他(她)从长远角度看待组织所面临的问题和机遇
18、他(她)提出变革的设想时表现得乐观和有信心
18. 以下是对您现在参与的平台工作的一些描述,请认真阅读每一题目,然后根据自身的实际情况,选择相应的数字,评价和判断的标准如下:1=完全不同意,2=不同意,3=有点不同意,4=无所谓,5=有点同意,6=同意,7=完全同意。 [矩阵单选题] *
1、我的兼职工作很少发生变化
2、我每天都在兼职工作中做着同样的事情
3、我所做的大部分兼职工作都有一定程度的重复
4、我的兼职工作会为我提供关于工作表现的反馈信息
5、我的兼职工作能让我知道自己的表现是好是坏
6、我的兼职工作可以让我了解自己的工作成果
7、我的兼职工作职责有清晰、具体的书面说明
8、平台方会以书面形式提供能够对我兼职工作进行指导的工作规范
9、平台协议规定了我的兼职工作职责、权利和责任
10、平台缺少必要的章程和方针来指导我的兼职工作
11、我不可以违反平台的规则和程序
12、如果平台方的规则适用于某一情况,无论何时都要严格遵守
13、平台方的规章制度都必须严格遵守
14、平台的各项规章制度都比较宽松
15、在工作中我会与平台方的工作人员密切合作
16、为了完成兼职工作,我常常需要从平台方的工作人员那里获取信息
17、平台方的工作人员会给予我有效的工作指导
19. 请您根据自己参与平台工作过程中的实际感受和体会,对下面5项描述进行评价和判断,选择相应的数字,评价和判断的标准如下:1=完全不同意,2=不同意,3=有点不同意,4=无所谓,5=有点同意,6=同意,7=完全同意。 [矩阵单选题] *
1、称职地完成所交给的职责
2、履行工作说明书中明确表示的责任
3、完成所期望完成的任务
4、达到兼职工作的正式绩效要求
5、完成兼职工作的义务性内容
您好,感谢您的参与Silk Road Research工业自动化市场调研。请真实反映您个人的想法。 该问卷是匿名的,数据将完全用于市场研究,并得到严格保密。请勿泄露任何敏感或机密的信息。您可以选择跳过不便回答的问题。
请根据第三题的答案(占您销量最多的品牌)回答后面的问题。
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请勿泄露任何敏感或机密的信息。您可以选择跳过不便回答的问题。
请针对第三题的答案(哪个品牌占您销量最多)回答后面的问题。
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