关于影响离职倾向的关键性因素的问卷调查

1.公司在奖励您时有多么公平， 当您考虑您所作出的工作努力时？

2.公司在奖励您时有多么公平， 当您考虑您对工作的责任时？

3.公司在奖励您时有多么公平， 当您考虑您的工作压力时？

4.公司在奖励您有多么公平， 当您考虑您的教育背景和接受的工作培训时？

5. 公司在奖励您时有多么公平， 当您考虑您出色地完成的工作时？

1. 组织非常关注您的福利

2. 组织非常关注您的工作目标和个人价值

3. 组织为您所取得的工作成就感到骄傲

4. 组织愿意帮助您当您有特殊请求时

5. 组织愿意扩展自己，以帮助您尽所能地完成工作

6. 即使您取得了很好地工作结果， 组织也没有注意到

7. 如果有机会，该组织将利用您

8. 如果您决定离职，该组织将试图说服您留下来

9. 您的领导非常关注您的福利

10. 您的领导非常关注您的工作目标和个人价值

11. 您的领导为您所取得的工作成就感到骄傲

12. 您的领导愿意帮助您当您有特殊请求时

13. 您的领导愿意扩展自己，以帮助您尽我所能地完成工作

14. 即使您取得了很好地工作结果， 您的领导也没有注意到

15. 如果有机会，您的领导将利用您

16. 如果您决定离职，您的领导将试图说服您留下来

1.我非常乐意在这个组织中度过剩下的职业生涯

2.我喜欢与组织外的人讨论我的组织

3.我真的觉得组织的问题好像也是自己的问题

4.我认为我可以很容易地，像依赖于该组织一样，依赖于另一个组织

5.我不觉得我在情感上依附于该组织

6.该组织对我而言具有很大的个人意义

7.我并不强烈感到自己属于该组织