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员工手册考试题

  • 时间:2019-05-15 09:18:22 引用：1511次 阅读:8912次
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温馨提示：1.答题时间为20分钟。2.时间截止后请点击"提交"结束。3.此卷包含单项/多项选择题，共40题，每题2.5分，总分100分。4.每人仅一次答题机会，请认真答题。
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2. 请输入您的个人信息：
 [矩阵填空题] *    

请输入您的案场名称：
请输入您的职位：
请输入您的姓名：
请输入您的手机号码：
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一、单选题。（每空2.5分，共80分）

3.

1、哪项不是今年正商集团获得的荣誉（）。

 [单选题] *    
4.

2、以下说法错误的是()。

 [单选题] *    
5.

3、正商地产开发的第一个项目是( )。

 [单选题] *    
6. 员工要调休需要填写（），经科室负责人、分管领导、人力资源部批准后方可调休。 [单选题] *    
7. 员工请假需提前填写（），经科室负责人、分管领导、人力资源部批准后方可休息，假期结束上班后立即到人力资源部办理销假手续。 [单选题] *    
8. 医院员工以指纹打卡方式进行考勤，按医院规定，上、下班打卡，打卡后私自离岗，一经发现负激励（）元/次。 [单选题] *    
9. 工作时间开始后30分钟以内到岗者为迟到，30分钟-2小时内到岗者按事假处理，一个月内首次迟到负激励10元，第二次负激励20元，到三次负激励（ ），月内累计迟到三次以上者，给予警告处分并通报全院。 [单选题] *    
10. 工牌佩戴应正面朝上，统一佩戴在（）位置。 [单选题] *    
11. 试用期员工离职因提前七天，转正员工因提前（）向人力资源部领取离职申请表。 [单选题] *    
12. 无正当理由私自调整公休者，将一律按（）处理。 [单选题] *    
13. 不满半年离职的员工，工服交回押金会（）。 [单选题] *    
14. 请假连续（）天及以上，需办理停职手续。 [单选题] *    
15. 一年内病假超过（），按员工自行离职处理。 [单选题] *    
16. 非销售部门当月请假3天以内（含3天，包括病假、事假），当月绩效工资按（）核算。 [单选题] *    
17. 按照法定结婚年龄结婚，可享受婚假（） 天。 [单选题] *    
18. 祖/外祖父母、兄弟姐妹去世，丧假（）。 [单选题] *    
19. 员工需在出差当日前（）工作日完成《出差审批单》的审批，以确保行程不被延误。 [单选题] *    
20. 加班时间从晚（）以后开始计算，以小时为单位累计；满4小时调休半天，满8小时调休1天。 [单选题] *    
21. 未经行政后勤部批准，任何人不得擅自入住宿舍及调换宿舍，否则行政后勤部有权勒令其搬离宿舍或处以（）元负激励。 [单选题] *    
22. 宿舍内员工禁止乱接电源及在宿舍使用电炉等大功率电器，一经发现全院通报批评，并处以（）元负激励。 [单选题] *    

二、判断题。（每空4分，共20分）

23. 以医院或部门业绩为奖金计算依据的员工在请假或停职期间，扣发请假或停职期间奖金。 [单选题] *    

24. 请输入多选题的标题29 [多选题] *    

25. 一个月内病假不得超过三天，三天以上部分按事假计，一年内病假超过三个月，按员工自行离职处理。 [单选题] *    
26. 非销售部门当月请假3-7天（含7天），当月绩效工资按85%核算；7天以上取消当月绩效工资，按原岗位保底薪资发放。 [单选题] *    
27. 请假三天及以上需直接上级、分管领导、人力资源部经理签字即可。 [单选题] *    
28. 产假为98天，其中产前15天，产后83天；难产113天，多胞胎在98天产假基础上每多生育一胎产假增加15天。 [单选题] *    
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