干部民主测评--集团领导

积极学习理论知识，有较深厚的政策理论功底，创造性的运用理论知识指导本部门本单位工作。

主动学习理论知识，有一定的政策理论水平，能运用理论知识指导本部门本单位工作。

尚能定期学习理论知识，政策理论功底一般，运用理论知识指导本部门本单位工作能力一般。

学习理论知识积极性差，政策理论功底浅薄，运用理论知识指导本部门本单位工作能力较差。

政治立场坚定，组织纪律性强，坚持依法办事，能发挥表率作用。

政治立场坚定，组织纪律性较强，能依法办事，起带动作用。

组织纪律性一般，基本能依法办事，表率作用发挥不够。

组织纪律性差，法制意识弱，不能发挥表率作用。

经常深入基层，了解情况，联系群众，帮助解决群众实际问题。

定期联系基层，了解情况，解决群众实际问题。

偶尔联系基层，对基层出现和群众反映的问题能够予以解决。

基本不深入基层，解决群众反映的问题不积极，有推脱扯皮现象。

公道正派，甘于奉献，平等待人，团结同志，群众基础好。

坚持原则，不争名利，待人平等，注意团结同志，不计个人得失，不以权谋私。

能自觉抵制不正之风，尚能以集体利益为重，对自己有一定要求，有时计较个人得失。

抵制不正之风，但有患得患失思想，对自己要求不高，平时思想问题较多，不能正确地处理集体利益和个人利益的关系。

能全面准确地分析问题，把握决策时机，对重大问题做出科学决策，有一定工作预见性。

能较为客观地分析问题，把握决策时机，做出正确决策，无重大决策失误。

尚能按照要求，联系实际，做出决策，提出方案，工作中偶有失误。

解决问题和选择工作方案时有盲目倾向，决策有失误。

能合理分配力量，工作安排得当，指挥有度，干部职工目标明确，职责分明，工作积极性强。

能合理分配力量，工作安排合理有序，指挥准确，能充分调动干部职工的工作积极性。

工作安排不尽合理，各部门之间不够协调，不能有效解决矛盾。

工作安排不得当，各部门间不协调，干部职工的作用得不到正常发挥。

思维敏捷，善于接受新事物，勇于实践，结合实际打开工作新局面成效显著。

接受新事物较快，注重实践，结合实际开创工作新局面有一定成效。

思维不够敏捷，虽敢想敢干，积极开创工作新局面，但成效不明显。

对新事物反映较为迟钝，工作满足于现状，不能结合实际开展工作。

敢于面对困难，主动出击，洞察规律予以妥善解决。

敢于面对困难，认真对待困难并积极予以解决。

不躲避困难，能认真对待，并想办法解决，但效果不明显。

有畏难情绪，对待问题不认真，不能妥善解决困难。

善于鉴别和发现人才，有计划地教育、培养干部，授权得当，能充分发挥下属的作用。

能鉴别和发现人才，注重对干部的教育培养，对下属的工作能给予必要的支持。

基本上能鉴别和发现人才，缺乏对干部的教育培养，不能用人之长。

鉴别和发现人才能力差，忽视对干部的教育培养，对下属的工作缺乏必要的支持。

语言表达清晰流畅，有说服力，文字水平较高，能独立撰写高水平文章

语言表达清楚，具有一定的文字水平，能独立撰写文章。

语言表达一般，文字表达能力欠佳。

语言表达能力差，缺乏应有的文字表达能力。

业务精通，能妥善完成承担的业务工作。

业务熟练，能完成承担的业务工作。

业务能力一般，基本能完成承担的业务工作。

业务能力差，不能完成承担的业务工作。

善于团结班子成员，服从集体，敢于推功揽过，工作上不推托扯皮。

团结班子成员较好，服从集体，工作上不推托扯皮。

尚能团结班子成员，重大事情上能服从集体，合作精神欠佳。

和班子成员之间存在问题，工作上不相互配合，合作精神差。

自觉贯彻民主集中制原则，善于商量办事，能主动听取不同意见，积极参加民主生活会。

坚持民主集中制原则，能听取各方面的意见，善于采纳合理化建议，主动参加民主生活会。

能够执行民主集中制原则，能听取各方面的意见，采纳合理化建议，能按要求参加民主生活会。

贯彻民主集中制情况差，听取各方面意见不够，采用合理化建议较少，很少参加民主生活会。

坚持调查研究，实事求是的寻求问题解决办法，热情为员工办实事。

分析解决问题能从实际出发，基本上坚持调查研究，能为员工办实事。

分析解决问题尚能注意从实际出发，个别问题处理有失误现象。

不调查研究，不摸实情，解决问题主观臆断。

爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。

爱岗敬业，具有较强的责任感和事业心。

较能安心本职工作，工作责任感一般。

不安心本职工作，缺乏应有的责任心。

出色履行岗位职责，承担的各项工作卓有成效地开展。

较好地履行岗位职责，承担的各项工作能够顺利开展。

基本上履行了岗位职责，承担的各项工作能够正常开展。

未能有效地履行岗位职责，承担的各项工作不能正常开展。

珍惜时间，讲究效率，完成各项工作的速度快、质量好、效益高。

有一定的时间和效率观念，完成各项工作的速度、质量、效益均较好。

时间和效率观念不强，完成各项工作的速度、质量、效益均不够好。

缺乏时间和效率观念，完成各项工作的速度、质量、效益均不好。

圆满的完成了上级部门交办、领导交办的重要工作和承担的重点工作。

较好的完成了上级部门交办、领导交办的重要工作和承担的重点工作。

基本上完成了上级部门交办、领导交办的重要工作和承担的重点工作，工作中存在个别失误和拖延。

未能按要求完成上级部门交办、领导交办的重要工作和承担的重点工作，工作中常有失误和拖延。

开拓创新意识强，承担工作有历史性突破，处于同行业领先地位。

具有一定的开拓创新意识，承担工作有所创新。

开拓创新意识欠佳，承担工作按部就班，缺乏起色。

缺乏开拓创新意识，承担工作毫无起色。

模范遵守党纪国法和廉洁自律有关规定，无违法违纪现象发生。

较好地遵守党纪国法和廉洁自律有关规定，无违法违纪现象发生。

能遵守党纪国法和廉洁自律有关规定，不做违法违纪的事情。

不能很好地遵守党纪国法和廉洁自律有关规定，有违法违纪现象发生。

认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受党和群众的监督。

能落实党风廉政建设责任制，接受党和群众的监督。

党风廉政建设责任制落实不够，有时不愿接受党和群众的监督。

不落实党风廉政建设责任制，主观上不愿意接受党和群众的监督。

严格要求自己，以身作则，不以权谋私，敢于抵制不正之风，不计较个人得失，对亲属及下属加强 教育，严格管理，做到自重、自省、自警、自励，本人及亲属、下属无不廉洁行为。

对自己要求严格，以身作则，不以权谋私，自觉抵制不正之风，不计较个人得失，对亲属及下属能 严格要求，本人及亲属、下属无不廉洁行为。

对自己有一定要求，以身作则，不以权谋私，自觉抵制不正之风，有时计较个人得失，对亲属及下 属要求不严，本人及亲属、下属无不廉洁行为。

对自己要求不高，本人、亲属及下属有不廉洁行为。