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销管中心人员工作表现测评

  • 时间:2018-10-15 10:14:30 引用:1701次 阅读:10530次
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尊敬的用户

请根据销管中心人员在日常工作中的工作内容和工作状态的表现进行如实打分,分值只能是整数。(自己不用给自己打,统一输0)
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2.

 工作内容:根据表现给予打分,优秀18-20分,良好15-17分,及格12-14分,不及格12分以下。(分值只能是整数)

[矩阵评分题] *    

 

满意

一般

不满意

工作时间及工作质量:一天工作8小时,能达到满负荷工作。时间充分用在工作上,按标准及时完成上级下达的工作任务,对需要后续跟踪的工作能自觉及时跟踪。

协调沟通:与同事相处非常融洽,能得到同事的认可;善于与他人合作沟通共事,相互配合,保证任务完成,并保持良好的团队工作气氛。


产品知识掌握:对产品知识掌握的非常熟练,能满足工作应用,很好的解决好工作中遇到的问题。

3.  

工作状态:根据表现给予打分,优秀18-20分,良好15-17分,及格12-14分,不及格12分以下。(分值只能是整数)

[矩阵评分题] *    

 

满意

一般

不满意

积极主动自觉性:日常基本工作准时完成;主动学习,身心完全投入工作,工作中善于发现问题,并经常提出新的思路和建议,对于临时安排额外工作能高质量完成;以工作质量为守则,自我激励,甘心情愿工作。

责任心:责任心强,能主动承担错误,勇于担责,不推卸职责,竭尽所能完成任务,能积极协助其他同事处理问题,具有团队精神。

51调查网 谢谢您的参与

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