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珠海瑞吉酒店员工激励机制调查

  • 时间:2018-04-01 15:41:11 引用:1211次 阅读:7639次
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尊敬的用户

亲爱的绅士/淑女:

您好,我是桂林理工大学酒店管理14级的谭思敏,本人的毕业论文是对珠海瑞吉酒店员工激励机制进行研究,本问卷主要是了解您对酒店的薪酬福利、工作条件、晋升制度、培训学习等方面的满意度。本问卷采取匿名填写的方式对您填写的信息绝对保密。同时,我承诺该问卷仅做学术研究所用,绝无他用,您的回答对我的论文研究很有帮助,在此,希望能得到您的帮忙,谢谢您的参与和配合。

第1页
2. 您的性别? [单选题] *    
3. 您的年龄? [单选题] *    
4. 您的学历? [单选题] *    
5. 您目前工作的部门? [单选题] *    
6. 您的职位? [单选题] *    
7. 您在酒店当前的月均工资水平是? [单选题] *    

8. 您为什么选择了珠海瑞吉酒店? [多选题] *    

9. 薪酬福利情况 [矩阵单选题] *    

 

非常满意

比较满意

不太满意

很不满意

一般满意

您对酒店住宿条件感到

您对酒店的用餐条件感到

您对酒店的交通便利程度感到

您对您的薪资水平的总体评价

您对除薪资以外的福利总体评价

您对酒店绩效考核公平性的评价

10. 您认为在酒店有很理想的晋升空间? [单选题] *    
11. 酒店有没有为您提供一个清晰的职业发展规划? [单选题] *    

12. 培训学习 [矩阵单选题] *    

 

非常满意

一般满意

不太满意

很不满意

比较满意

您对酒店在培训之前需求分析工作的评价

您对酒店培训内容设置的评价

您对酒店目前的培训方式的评价

13. 您认为酒店的培训对您是否有帮助? [单选题] *    

14. 除现有的培训外,您还希望酒店举办什么培训?(英语培训、化妆培训、办公软件操作、与人沟通技巧等...)
[填空题] *    

15. 为以下选项打分,分值为1-5分,1分为最低分,5分为最高分 [矩阵单选题] *    

 

1分

2分

3分

4分

5分

您直属上级的整体工作能力

领导者对您的关心度

您和上下级沟通的顺畅度

工作对自己有挑战性

工作能发挥个人能力

工作成绩得到认可、赞赏

个人被尊重和信任

在工作中使用的建议权

酒店在节假日时对员工的人文关怀

酒店员工的合作氛围

您对酒店企业文化的评价

酒店的办公环境

工作带来的成就感

酒店的管理制度

16. 酒店的何种激励方式最吸引你? [多选题] *    

17. 除了现有的激励机制外,您认为在激励机制上,酒店应该采取什么样的措施,才能更好地留住员工?  [多选题] *    

再次衷心的感谢您在百忙之中抽空填写本问卷!

51调查网 谢谢您的参与

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