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年度评优
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尊敬的用户
各位领导,您好,经部门推荐,现已经筛选出平台优秀员工和优秀大学生候选人,为保证评审公正和业绩导向,请各位领导对候选人进行打分,打分的唯一维度为业绩成果(鉴于平台用人方向和评价重点,本次评审完成后,平台将对长期驻外人员予以加0.5分作为鼓励,特此提前说明)。
第1页
1.
优秀员工
[单选题]
*
杜治桐-工作认真负责,业务知识扎实,业务水平优秀,17年在鲜品批市渠道开发上取得较好成绩。亮点:南通地区海安市场从无到有,鲜品开发创新,月销量已稳定在80吨以上,月均创值3万元以上
李宗亮-常驻南京市场一线,协助龚健带领南京区团队超额完成2017年预算指标。2017年,该同事在自身业务水平过硬的基础上通过学习和实践在管理组织能力方面有了显著的提升,带领南京团队敢打敢冲,为公司及团队新增大小稳定客户100家以上。
谭文华-2017年完成年度个人销售目标107%,销量2.6万吨;维护开发出北方区超市连锁公司-北京中润长江、实现产品创值300-500元\吨; 8月与北京沃尔玛超市,达成合作共识,同期,与内蒙草原兴发连锁超市,达成合作,月度销售鸡产品100-200吨,创值300元\吨;
林钒-全年完成3万吨;实现103%的个人销售占比,其中第二季度完成销售前三名。调理鸭块销售占团队比重70%(绝对值不详),创值200元\吨;烟熏大胸销售占团队比重60%,创值300元\吨,新渠道、新品种业绩贡献突出。
白海松-2016年7月份至今任务完成率分别为110%、108%、104%、119%、124%、114%、120%、106%、109%、119%、100%、100.7%、113%、116.6%、136%,2017年全年任务量达成率最高,9月份鸭血滞销以来累计销量1万多件。
陈明帅-市场开发从零到稳定客户19 家,月走货量达70吨,平均吨价值提升200元;开发着米餐饮主推新品脱骨鸭、定制腿肉,高铁配餐“好煮夫”客户达到粘性合作,吨产品售价提升500元以上,并达成线上“ 冷冻冰鲜商城”合作,业绩突出,创值明显。
李蕾-该员工性格开朗,做事沉稳,乐于助人,与同事相处融洽。对待工作认真负责,用心勤快,能够做到今日事今日毕,执行力强。
李义勇-16年3月份加入市场部,没有业务经验的他通过自己的不断钻研先后开发了李先生、永和大王、吉野家、永和豆浆等国内知名餐饮连锁企业,17年4月份,响应公司熟食渠道精耕的号召,来动广东,利用60天的时间在广东调熟市场站稳了一席之地,11月份冻品82吨,市场调理品3.96T(含市场销售)
杜继英-勤奋好学,工作认真仔细,效率高,做事情讲究方法,活学活用。能保质保量完成领导安排的工作,提前做好分内之外的工作以备临时用。跟同事相处融洽,热心帮助同事,把难做的工作留给自己,面对困难不退缩,勇往直前。
2.
优秀大学生
[单选题]
*
王子民-乐观积极、较强的学习能力和对新事物较强的接收能力。 入职1年多以来,该员工进步较快,现已能独立负责区域市场的客情维护及开发工作、业绩突出,区域客户对其服务能力评价较高。
高彬-带领社区商务中心由亏损变为盈利,人员由26人精简至12人,产品销售价格均提高200-400元每吨;积极推广公司新品为公司开阔新的市场提供真实有效的数据;进行市场结构调整新增空白市场四个,为公司开发出更多终端客户;
李瑶瑶-工作勤恳、用心,服从工作安排,不遗余力的做好自我工作,对待工作热情高,遵守规章制度,不迟到、不早退;富有创新精神,工作新内容领悟较快,虚心请教同事,受到大多数同事的好评。
郭磊-有较好的学习能力,从生产到销售,再到市场接触客户,不懂的就与领导请教。从刚开始做业务销量500吨/月,到现在的1300-1500吨/月,开发新客户5个,在公司不固定时间进车间库台学习产品专业知识,定时出差寻找客户,增进客情关系。
魏延喆-工作认真负责,用心主动,悟性较强,服从整体安排,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态。执行力强,且工作配合度好,能按时完成上级领导安排的相关工作,而且性格开朗活泼可爱,用乐观感染着周围的同事;
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