盖洛特数据研究
首页
问卷系统
数据收集
调研服务
神秘顾客
顾客满意度
员工满意度
消费者调查
新产品调查
商圈调查
学术论文调研
增值服务
问卷模板
调查精选
关于我们
合作咨询
登录
注册
首页
>
问卷模板
>
员工满意度调查-服务
>
员工满意度调查问卷
分享至
员工满意度调查问卷
使用:1370次
浏览:9348次
获取更多资讯
尊敬的用户
尊敬的各位员工:您好!非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动。此次调查的目的在于了解您对您的上级主管的满意情况,问卷采用不记名方式,请您根据实际情况如实填写,我们承诺将会对您的填写结果完全保密。谢谢您的支持和配合,祝您工作愉快!
第1页
2.
您目前工作的部门?
[单选题]
*
1、预订迎宾(毕敬)
2、传菜保洁部(
3、一楼服务员(司艳娜)
4、6区服务员(李东阳)
5、8区服务员(黎博文)
6、灶台(杨付喜)
7、明档(郝振江)
8、面点(叶志浩)
9、凉菜(郝振江)
10、配菜(任义博)
11、打荷(李家乐)
前厅主管(聂经理)
后厨主管(胡师傅)
3.
您在酒店的工作年限
[单选题]
*
1、一个月
2、三个月内
3、开业至今
5.
您对领导素质的满意情况
[单选题]
*
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
6.
对于您应该了解的信息,主管
[单选题]
*
A、几乎从不隐瞒
B、很少隐瞒
C、经常隐瞒
D、几乎总是隐瞒
7.
您主管的承诺是否实现
[单选题]
*
A、总是
B、有时
C、极少
D、从不(请举例说明)
8.
当您遇到困难时,您所选择的倾诉对象是
[单选题]
*
A、直接主管
B、人力资源本部
C、同事
D、家人、朋友
9.
主管奖罚分明,公正、公开、公平
[单选题]
*
完全能做到
基本做到
偶尔徇私
按个人意愿执行
10.
针对工作而言,我对我主管的满意度
[单选题]
*
非常满意
一般
不满意
非常不满意
11.
部门主管布置任务清晰,责任到人,有始有终,执行有力
[单选题]
*
始终做到
偶尔有偏差
完全乱套
12.
部门主管吃苦在前,敢挑重担,有团队意识,先部门后个人,以部门整体利益为先
[单选题]
*
基本做到
偶尔指挥别人,自己不做事
光说不到
13.
部门主管对同事提出的意见和建议的处理情况
[单选题]
*
及时答复并说明是否采纳
及时答复但不予采纳,未说明理由
不答复也不采纳
14.
当同事之间发生矛盾时,您认为部门主管应该
[单选题]
*
先查清矛盾缘由再公正处理
基本能公正处理
未调查清楚,听信一面一词
15.
部门主管是否能及时发现我的努力和工作进步,并进行表彰;当我遇到困难时,部门主管是否能够激励和鼓励我,并帮助我解决困难
[单选题]
*
是
偶尔是
否
16.
部门主管是否能在部门内建立起有效的管理机制与合理的部门规章制度
[单选题]
*
是
否
17.
我非常清楚我的工作职责和任务
[单选题]
*
A、非常赞同
B、同意
C、一般
D、不同意
E、强烈反对
18.
在我眼中,部门主管比一般员工要
[单选题]
*
更加勤奋
与部门员工一样正常公正
更加懒惰和不负责任
19.
整体而言,我满意我的直属主管
[单选题]
*
A、非常赞同
B、同意
C、一般
D、不同意
E、强烈反对
51调查网
谢谢您的参与
体验答卷
标签
员工满意度调查问卷
分享至
上一篇:
员工满意度调查问卷
下一篇:
鸿裕员工满意度调查问卷
体验答卷
相关推荐
线下门店顾客体验满意度调研问卷
1102次引用
11题
线下门店顾客体验满意度调研问卷
尊敬的顾客您好!为持续优化门店服务与商品,邀请您参与本次体验调研。问卷约 2 分钟完成,信息仅用于内部改进,不收集姓名电话,感谢您抽出宝贵时间!
题目详情>
社区周边生鲜便利店消费体验调研问卷
1951次引用
6题
社区周边生鲜便利店消费体验调研问卷
亲爱的社区居民:
您好!为了优化社区周边生鲜便利店的服务与商品配置,我们发起本次调研,所有回答严格保密,完成填写大概需要2分钟,感谢您的支持。
题目详情>
新品市场调研问卷
1722次引用
7题
新品市场调研问卷
了解消费者对新品的购买意愿与偏好,为产品定位和上市决策提供参考。
题目详情>
客户满意度调查问卷
1738次引用
6题
客户满意度调查问卷
了解客户对产品和服务的满意度,持续改进服务质量。
题目详情>
大学生校园日常休闲活动调查问卷
1087次引用
7题
大学生校园日常休闲活动调查问卷
您好!这是一份匿名的校园休闲活动小调查,全程填写时长约2分钟,所有信息仅用于校园生活情况统计,绝对保密,感谢您的配合~
题目详情>
记住我
忘记密码
还没有账户?
立即注册
客服电话
0591-63389999
工作日 8:30-18:30
客服
婷婷
(客服咨询)
巧巧
(客服咨询)
渠道、兼职合作
工作日8:30-18:30
关注我们
关注微信公众号
获取最新分享内容
微信扫一扫关注
返回顶部