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医院文化建设调研问卷
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医院文化建设调研问卷
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尊敬的用户
非常感谢您在百忙的工作中抽出时间完成这份调查问卷!本次调查问卷的目的是为了深入了解我院文化发展建设的历史与现状,为进一步明确未来医院文化建设发展改进的方向和途径。您的意见与建议对医院未来的发展至关重要,您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持!
第1页
1.
您的年龄
[单选题]
*
25岁及以下
26-35
36-45
45岁以上
2.
您的性别
[单选题]
*
男
女
3.
您的学历
[单选题]
*
高中
中专/技校
大专或大学非本科
本科
本科以上
4.
您在本医院的工作年限
[单选题]
*
3年以下
3-8年
9-15年
15年以上
5.
您的职称
[单选题]
*
高级
中级
初级
无
6.
您的岗位类别
[单选题]
*
临床医生
临床护士
医技人员
管理人员(中层干部及以上)
行政后勤财务人员
第2页
7.
对我们医院是否有清晰的目标给员工以振奋和激励
[单选题]
*
有
没有
我只做我自己的事
没注意过
8.
您最认同的工作价值观是?
[单选题]
*
无私奉献
付出就一定要得到回报
实现个人价值
工作仅仅是为了生存、生活
其他
9.
您认为医院员工应树立什么样的职业价值观
[单选题]
*
无私奉献
回报社会
感恩
等价交换
以患者为本
其他
10.
您认为医院的经营管理应树立怎样的理念
[单选题]
*
病人利益至上
员工利益至上
医院利益至上
其他
11.
您认为医院的文化活动是否能够满足员工的需求
[单选题]
*
能够
基本能够
不能够
12.
您日常工作中感受到的文化和医院倡导的文化是否一致
[单选题]
*
完全一致
基本一致
一般或说不清
基本不一样
完全不一样
13.
您是否理解医院的文化并自觉的融入医院的文化氛围
[单选题]
*
完全理解
基本理解
一般
不理解
我知道医院的文化
14.
您是否愿意长期留在该医院工作并与之共进退
[单选题]
*
愿意
基本愿意
不愿意
我的工作
我的理想
15.
通常,为了集体的利益,您会牺牲个人利益
[单选题]
*
是的
经常如此
偶尔可能
不可能
我不在乎
16.
我们医院有明确的核心价值观并以之规范职工的行为规范
[单选题]
*
有
没有
有,但还需完善
没注意过
17.
您在医院的工作感受到了良好的团队合作精神
[单选题]
*
是
没有
我只做我自己的事
没注意过
18.
同事之间发生冲突只是因为工作,而不是因为个人矛盾:
[单选题]
*
是
不是
有时因为个人矛盾
不清楚
19.
我们的医院有良好的愿景并体现社会责任
[单选题]
*
有
没有
与我无关
不清楚
20.
您在本院工作是否有自豪感
[单选题]
*
自豪感强
有自豪感
无自豪感
感到没面子
21.
关于医院精神和医院经营发展信息的了解渠道,您主要是通过
[单选题]
*
医院活动
会议传达
领导口头传达
文件传达
传闻
22.
就总体感觉而言,您对医院经营与管理现状的评价是
[单选题]
*
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
23.
您对医院现状不满意的原因是
[单选题]
*
没有人愿意拍板决策
领导只交办事情,不问结果
各部门之间权责不清
领导专制,民主程度不高
职能科室管理能力不强
业务科室管理不到位
上级越权干预,工作自主性不强
只注重公平,忽视效率
其他
24.
当工作需要相关部门协助时,您认为医院科室间的配合
[单选题]
*
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
25.
您认为医院员工的团队协作精神
[单选题]
*
很强
较强
一般
较弱
很弱
26.
您认为医院员工的团队协作精神
[单选题]
*
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选项2
选项3
选项4
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