领导问卷调查1（第二轮）

1.如果这能帮到我的组织，他/她会歪曲事实以使公司看起来更好

2.如果这能帮到我的组织，他/她会在客户面前夸大有关公司产品和服务的事实

3.如果这能让我的组织受益，他/她会在客户面前避而不谈关于公司或其产品的负面消息

4.如果我的组织需要的话，他/她会把一个表现不好的员工大力推荐到其他公司，这样这个员工就会成为别人的麻烦而不是我们的

5.如果我的组织需要的话，他/她不会将不小心多收的款项退回给客户

6.如果有必要的话，他/她会向公众隐藏一些可能会对公司有负面影响的资讯

1.这个员工认同我的组织

2.这个员工将自己当做我组织的一员

3.这个员工很高兴自己是组织的一员

4.这个员工感觉与组织成员间有很紧密的关系

1.我和他/她一起制定了许多决策

2.我经常在战略决策上咨询他/她的建议

3.我在对他/她可能产生影响的决策上征求他/她的意见

1.我相信这个员工会有一个成功的事业

2.如果要为我的岗位选一个继任，那会是这个下属

3.我相信这个下属很有潜力

1.我完全信任这个员工

2.我愿意给这个员工很大的信任空间

3.我相信这个员工所做的对公司是最有利的

1.我观察到这个员工的整体表现十分优秀

2.就我个人观点，这个员工的效能非常好

3.总的来说，我觉得这个员工十分有效地履行他的角色与职责

4.这个员工比我之前指导的下属更优秀

1.当某人诋毁我的组织时，这个员工会立刻辩护。

2.这个员工会在任何情况下支持组织

3.这个员工会站在组织的角度考虑它的利益

1.我喜欢这个员工

2.我感觉与这个员工很亲近

3.我对这个员工有温暖的感觉

1.我认同我的组织

2.我将自己视作组织的一员

3.我很高兴自己是组织的一员

4.我感觉与组织成员间有很紧密的关系

1.在工作上，即使这些事情也许在本质上是不太对的，如果其他人也在做，那么人们就不能因为做了这些事情而受到责备

2.在工作中，如果团队同意这是处理状况的最佳方式，那么撒谎是可以的

3.所有人都作弊的时候，那就没理由不作弊