下属问卷调查

1.如果这能帮到我的组织，我会歪曲事实以使公司看起来更好

2.如果这能帮到我的组织，我会在客户面前夸大有关公司产品和服务的事实

3.如果这能让我的组织受益，我会在客户面前避而不谈关于公司或其产品的负面消息

4.如果我的组织需要的话，我会把一个表现不好的员工大力推荐到其他公司，这样这个员工就会成为别人的麻烦而不是我们的

5.如果我的组织需要的话，我不会将不小心多收的款项退回给客户

6.如果有必要的话，我会向公众隐藏一些可能会对公司有负面影响的资讯

1.我的主管与我交谈时很支持我

2.我的主管对我的个人福利很关心

3.我的主管很亲切友好

1.我的主管与我一起制定了许多决策

2.我的主管经常在战略决策上咨询我的建议

3.我的主管在对我可能产生影响的决策上征求我的意见

1.我的主管会鼓励我申请晋升

2.我的主管曾经鼓励过我申请晋升

1.他/她会向我嘘寒问暖

2.他/她会根据我个人的需要，来满足我的要求

3.当我碰到工作难题时，他/她会及时给我鼓励

4.当我工作表现不佳时，他/她会去了解真正的原因所在

5.对于我工作上所缺乏的能力，他/她会给予适当的教育与辅导

1.我的主管让我了解他对我的期待

2.我的主管鼓励我使用一致的工作流程

3.我的主管坚持用既定的业绩标准要求我

1.在我们面前，他/她表现出威严的样子

2.与他/她一起工作时，他/她带给我很大的压力

3.他/她的管理风格十分严格

4.当工作目标无法达成时，他/她会斥责我

5.若不遵守他/她的原则办事，我会受到严厉的处罚

1.在我的组织中，遵守法律与专业标准凌驾于其他考量之上

2.在我的组织中，法律或专业伦理准则是主要考量

3.在这个组织里，人们被期望严格遵守法律与专业标准

4.在这个组织里，首要考量是一个决策是否违反法律