调研问卷（第三轮）

1 当我下属长时间承受压力时，我会关心地让他放慢工作节奏

2 我让下属告知我他们在工作场所的健康风险

3 当我下属看起来有压力时，我尝试作出反应并提供解决方案

4 我确保健康问题在我们团队里没有被忽视

5 我尝试通过优化下属工作流程（例如，设定优先级，保证工作不被打扰，进行每日规划）以减少他们的工作压力

6 我尝试通过优化下属工作条件（例如，避免不舒服的姿势，给予足够的空间，避开风口）以减少他们的工作压力

7 我尝试通过提升下属的工作生活平衡（例如，规律性地休息，避免加班，避免假期预期未用）以减少他们的工作压力

8 通过促进下属间积极互动，我认为下属的工作压力会随之降低

1 工作让我精神上疲惫不堪

2 工作日结束时我感觉被消耗殆尽

3 我感觉工作耗尽了我的情绪

4 早晨起床不得不面对新一天的工作时我感到疲惫

5 整天工作对我来说是种负担

1 我时刻准备着

2 我关注细节

3 我会即刻处理琐事

4 我落实我的计划

5 我制定计划并依计行事

1 工作时，我感到充满了能量

2 我对我的工作充满热情

3 我沉浸在我的工作中

1 工作中，别人靠近我时我会不高兴

2 工作中，我时不时会神经紧张

3 工作中，我很容易生气

4 工作中，我很容易被激怒，尽管我不希望这个发生

5 下班回到家疲惫不堪时，我很急躁易怒

1 您在何程度上提供指导并定义工作优先级

2 您在何程度上澄清具体角色与职责

3 您在何程度上将战略转化为可理解的目标与计划

4 您在何程度上将事业部使命与公司整体使命相连结

5 您在何程度上跟进并确保工作顺利完成

1 我时常感到沮丧

2 我不喜欢我自己

3 我常感到低落抑郁

4 我的心情时常变化

5 我很容易感到恐慌