干部竞聘答辩评分

评分标准：

优秀（9~10分）     好（7~9分）     一般（5~7分）     稍差（3~5分）   差（1~3分）

1. 请选择您此次评价的对象 [多选题] *    

2. 致力成功
追求完美，以极高的志向对待学习和提升，勇于自我否定与革新，跨越挑战，立志成功 [矩阵单选题] *    

3. 铸造团队
信任团队，凝聚人心，为人才提供发展平台，强力激发团队潜能。 [矩阵单选题] *    

4. 颠覆革新
深刻理解战略方向与行业发展方向，持续推动颠覆式创新与变革，并用于决策和担当。 [矩阵单选题] *    

5. 开放整合
以开放的心态对待不同思想，以全球化的格局看待一切优秀资源，实现深度整合。 [矩阵单选题] *    

6. 客户至上
理解客户需求，提交客户满意的产品与服务，与客户共同发展。 [矩阵单选题] *    

8. 请结合竞聘干部专业技术能力，平时工作表现，进行综合评价 [填空题] *    

9. 请输入您的名字 [填空题] *