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人才流动态势及影响因素

  • 时间:2017-05-25 15:20:29 引用:1922次 阅读:11067次
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本次人才流动态势及影响因素调查问卷从毕业生普遍面临就业风波行为以及态度等方面进行调查,消费者研究调查问卷模板是由我要调查网(http://www.51diaocha.com)提供。
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2. 您如何看待薪酬福利对人才流动的影响程度? [单选题] *    
3. 您如何看待工作环境对人才流动的影响? [单选题] *    
4. 您认为个人工作能力对人才流动的影响程度? [单选题] *    
5. 您认为家庭原因(搬迁、结婚等)对人才流动影响程度? [单选题] *    
6. 您认为企业发展前景对人才流动的影响程度? [单选题] *    
7. 您认为上司的领导风格和个人素质对人才流动的影响程度? [单选题] *    
8. 如果自我价值、个人追求得不到满足,您会选择离职吗? [单选题] *    
9. 您如何看待企业内部公平性(绩效考核、晋升机会等)对人才流动影响程度? [单选题] *    
10. 您认为企业内部文化对人才流动影响程度? [单选题] *    

11. 如果您在考虑离职,请根据自身情况写下影响离职的因素影响程度的比例各占多少?(百分数) [比重题] *    

薪酬福利差 %
0%
工作环境差 %
0%
工作能力与职位不匹配 %
0%
家庭原因 %
0%
企业发展前景 %
0%
无法认同上司的领导风格 %
0%
个人价值 %
0%
企业内部公平性 %
0%
企业内部文化 %
0%
晋升空间有限 %
0%
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