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企业培训需求调查

  • 时间:2012-03-20 14:27:53 引用:1616次 阅读:10158次
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尊敬的用户

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

第1页

2.

贵公司的名称

[填空题] *    

3.

您的部门职务

[填空题] *    

4.

贵公司是否有年度的培训计划?

[单选题] *    
5.

您是否认为企业培训可以帮助贵公司完成拟定的战略目标?

[单选题] *    

6.

贵公司主要面向那些员工提供培训?

[多选题] *    

7.

针对不同的学院群体,贵公司主要采用何种培训方式?

(1)       高层管理人员

[多选题] *    

8.

2  中层管理人员

[多选题] *    

9.

3  普通员工

[多选题] *    

10.

贵公司占培训预算最多的群体

[多选题] *    

11.

贵公司平常如何组织和规划培训

[多选题] *    

12.

通常贵公司如何进行培训效果评估

[多选题] *    

13.

 您认为影响培训发展的因素是 

[多选题] *    

14.

(如果您不介意我们多了解一些学员偏好上的实际培训情况,请您回答13-16)

您认为最能集中学员注意力的时候,是当讲师

[排序题] *    

1
2
3
4
  • 协助您了解难懂的地方,并给予鼓励
  • 让您有机会去练习或尝试时
  • 用十分清楚而有系统的方式解说事情时
  • 活泼,亲切又有幽默感时

15.

对学员解说新资料时,学员喜欢

[排序题] *    

1
2
3
4
  • 对有关事务的重要性完整简介
  • 简明,重要且最基本的解释方式
  • 有条理,仔细和记录完备的解释
  • 富有想象力,幽默的有趣解释

16.

在学习上,学员的特长是

[排序题] *    

1
2
3
4
  • 接受指导的能力
  • 迅速施行的能力
  • 以有规律的方式来练习的能力
  • 察觉出上司看重什么的能力

17.

在学习上,学员的缺点是

[排序题] *    

1
2
3
4
  • 太依赖别人的指导和协助
  • 太没有耐性,且不愿意费时聆听
  • 对被要求做的事反应太慢
  • 太在乎别人的看法
51调查网 谢谢您的参与

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