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模板关于企业自发团队合作的问卷调研(第二轮)

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尊敬的用户

非常感谢您抽空参加我们的调研,本次调研目的是了解贵公司中的自发团队合作情况,即公司员工自发组成团队,通过使用各种信息通讯技术,与本公司员工或外部人士合作。自发团队的特点包括:a)团队是由员工自己发起、自己选择合适的合作伙伴。通常由某一个或某些员工牵头,而不是由管理层或项目经理指定的。b)团队进行的工作可以是发起人想开展的 1)自己感兴趣同时也对公司业务有贡献的项目;也可以是2)发起人在工作中需要解决或发现可以改进的问题。c)自发团队的成员可以来自同公司同部门、同公司不同部门、或不同公司,所处的地点没有限制。
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1. 问卷填写的时间(例如2016年12月28日) [填空题] *    

2. 团队名称? [填空题] *    

第一部分: 团队合作过程

3. 请将您团队有参与第一轮问卷的成员的名字或是代号一一对应填写下来 [多选题] *    

4. (如果您的团队成员没有变动,请忽略此题)首先,请问您所在团队与成立的时候相比,成员有没有发生变化?若有成员变动,离开成员昵称为:,离开时间为:(具体到年月日),新增成员编号为,昵称为:,加入时间(具体到年月日) [填空题] *    

第一部分:对团队成员的看法

请您跟据您所在目前项目开展过程中的情况回答以下问题,其中1-7的打分表示回答的弱-强程度,请在对应的空格内打勾:

5. 1. 在目前项目开展过程中,我认为该团队成员具备诚信的品质(如诚实、可信赖、忠诚等)。以下勾选“1”- “7”: 1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意 [矩阵单选题] *    

 

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6. 2. 在目前项目开展过程中,我认为该团队成员具备合作的品质(如共享、互惠、协作等)。以下勾选“1”- “7”: 1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意 [矩阵单选题] *    

 

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7. 3. 在目前项目开展过程中,我认为该团队成员具备开放性的品质(如创造力、创新力、想象力等)。以下勾选“1”- “7”: 1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意 [矩阵单选题] *    

 

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8. 4. 在目前项目开展过程中,我认为该团队成员具备智力的品质(如聪明、博学、机灵等)。以下勾选“1”- “7”: 1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意 [矩阵单选题] *    

 

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9. 5. 在目前项目开展过程中,我认为该团队成员具备本项目所需要的知识和技能。以下勾选“1”- “7”: 1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意 [矩阵单选题] *    

 

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10. 6. 在目前项目开展过程中,我对该团队成员的尊敬和钦佩程度是:以下勾选“1”- “7”: 1: 一点都不强烈,仅仅基于一起工作需要的尊重; 7: 非常强烈,像对待我家庭中一位令人尊敬成员一样 [矩阵单选题] *    

 

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11. 7. 在您进行本项目时,您觉得:1=非常不同意 2=有点不同意 3=中立 4=有点同意 5=非常同意 [矩阵单选题] *    

 

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研究出解决未满足的市场需求来获取利润是令人兴奋的。

寻求提供产品/服务的新想法是令我乐在其中的。

我积极地去找如何优化现有产品/服务的方法。

不断寻求新的机遇真的让我很兴奋。

建立一个新公司让我很兴奋。

拥有属于自己的公司令我很受鼓舞。

通过初露端倪的成功培育新的业务是令人愉快的。

我真的很喜欢找到合适的人选来开拓产品/服务的市场。

调用合适的人选来为我的业务工作是令人兴奋的。

鞭策我和我的雇员一起让我们的公司变得更好,这让我很有动力。

发明解决问题的新的办法是“自我认同”的重要组成部分。

成为一项事业的创立者是“自我认同”的重要组成部分。

培育和使企业得到发展是“自我认同”的重要组成部分。

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第二部分:与团队成员的合作情况

12. 8. 在目前项目开展过程中,出于工作需要,您同各位团队成员的交流程度有多深?以下问题勾选“1” – “7”:1:完全不深入,2:比较不深入, 3:有点不深入,4:中立, 5:有点深入, 6:比较深入, 7:非常深入 [矩阵单选题] *    

 

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13. 9. 在目前项目开展过程中,出于工作需要,您同各位团队成员的交流频率是?以下问题勾选“1” – “7”1:少于一个月一次或者从来没有过, 2:一个月1-2次, 3:一个月几次,4:每周1-2次,5:每周几次,6:每天1-2次,7:至少每天几次 [矩阵单选题] *    

 

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14. 10. 在目前项目开展过程中,当您工作遇到问题或者障碍时,您向各位团队成员寻求帮助的频率是?以下问题勾选“1” – “7” 1:少于一个月一次或者从来没有过, 2:一个月1-2次, 3:一个月几次,4:每周1-2次,5:每周几次,6:每天1-2次,7:至少每天几次 [矩阵单选题] *    

 

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15. 11. 在目前项目开展过程中,您同各位团队成员交流来了解公司内部的情况的频率是?(指有关公司重要员工、变动、事件的信息)以下问题勾选“1” – “7” 1:少于一个月一次或者从来没有过, 2:一个月1-2次, 3:一个月几次,4:每周1-2次,5:每周几次,6:每天1-2次,7:至少每天几次 [矩阵单选题] *    

 

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16. 12. 在目前项目开展过程中,您需要各位团队成员的批准来开展某项任务的频率是? 以下问题勾选“1” – “7” 1:少于一个月一次或者从来没有过, 2:一个月1-2次, 3:一个月几次,4:每周1-2次,5:每周几次,6:每天1-2次,7:至少每天几次 [矩阵单选题] *    

 

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17. 13. 在目前项目开展过程中,您和各位团队成员以朋友身份交流私事的频率是? 以下问题勾选“1” – “7” 1:少于一个月一次或者从来没有过, 2:一个月1-2次, 3:一个月几次,4:每周1-2次,5:每周几次,6:每天1-2次,7:至少每天几次 [矩阵单选题] *    

 

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18. 14. 针对目前项目,在项目开展过程中,您用面对面或电话渠道与各位团队成员沟通的深入程度是? 以下问题关于不同的沟通渠道,勾选“1” – “7”1:完全不深入,2:比较不深入, 3:有点不深入,4:中立, 5:有点深入, 6:比较深入, 7:非常深入 [矩阵单选题] *    

 

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19. 15. 针对目前项目,在项目开展过程中,您用电子邮件、视频会议或公司项目平台渠道与各位团队成员沟通的深入程度是? 以下问题关于不同的沟通渠道,勾选“1” – “7”1:完全不深入,2:比较不深入, 3:有点不深入,4:中立, 5:有点深入, 6:比较深入, 7:非常深入 [矩阵单选题] *    

 

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20. 16. 针对目前项目,在项目开展过程中,您用即时通信(比如QQ)或社会化媒体(比如微信)渠道与各位团队成员沟通的深入程度是? 以下问题关于不同的沟通渠道,勾选“1” – “7”1:完全不深入,2:比较不深入, 3:有点不深入,4:中立, 5:有点深入, 6:比较深入, 7:非常深入 [矩阵单选题] *    

 

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21. 17. 针对目前项目,在项目开展过程中,您用面对面或电话渠道与各位团队成员沟通的频率是?以下问题关于不同的沟通渠道,勾选“1” – “7”1:少于一个月一次或者从来没有过, 2:一个月1-2次, 3:一个月几次,4:每周1-2次,5:每周几次,6:每天1-2次,7:至少每天几次 [矩阵单选题] *    

 

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22. 18. 针对目前项目,在项目开展过程中,您用电子邮件、视频会议或公司项目平台渠道与各位团队成员沟通的频率是?以下问题关于不同的沟通渠道,勾选“1” – “7”1:少于一个月一次或者从来没有过, 2:一个月1-2次, 3:一个月几次,4:每周1-2次,5:每周几次,6:每天1-2次,7:至少每天几次 [矩阵单选题] *    

 

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23. 19.针对目前项目,在项目开展过程中,您用即时通信(比如QQ)或社会化媒体(比如微信)渠道与各位团队成员沟通的频率是?以下问题关于不同的沟通渠道,勾选“1” – “7”1:少于一个月一次或者从来没有过, 2:一个月1-2次, 3:一个月几次,4:每周1-2次,5:每周几次,6:每天1-2次,7:至少每天几次 [矩阵单选题] *    

 

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24. 20. 在目前项目开展过程中,我会直接向该团队成员明确地表达针对目前项目的想法。勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=有点不同意 3=中立 4=有点同意 5=非常同意 [矩阵单选题] *    

 

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25. 21. 在目前项目开展过程中,我认为针对目前项目几乎可以在所有方面信赖该团队成员。勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=有点不同意 3=中立 4=有点同意 5=非常同意 [矩阵单选题] *    

 

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26. 22.在目前项目开展过程中,我和该团队成员针对目前项目沟通的主题很广泛。勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=有点不同意 3=中立 4=有点同意 5=非常同意 [矩阵单选题] *    

 

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27. 23. 在目前项目开展过程中,我们团队该成员______制定产品或服务等方面的某项决策,例如:系统设计, 系统架构, 软件平台, 开发方法, 编程语言, 系统功能, 系统功能等勾选1 “7” (也需要对自己进行打分)

1=无权   4= 有部分权    7=全权

注意:请在下一题,写下您有权制定决策的是哪些方面。

[矩阵单选题] *    

 

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23-1写下您有权制定决策的是哪些方面。

[填空题] *    

29.

24.在目前项目开展过程中,我们团队该成员______制定项目管理方面的某项决策,例如:确定项目结果的奖惩,确定项目成功标准、预算、日程、项目交付、及里程碑, 管理项目进展, 确保项目按时完成, 确保项目按预算完成, 确保实现项目目标, 确保项目对公司有独特或创新的贡献, 确保项目满足客户的需求等

勾选1 “7” (也需要对自己进行打分)

1=无权   4= 有部分权    7=全权

注意:请在下一题,写下您有权制定决策的是哪些方面。

[矩阵单选题] *    

 

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24-1写下您有权制定决策的是哪些方面。

[填空题] *    

31. 25. 总的来说,在目前项目开展过程中,我们团队主要依赖该成员为团队的领导。勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意(需要对自己进行打分 [矩阵单选题] *    

 

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32. 26. 在目前项目开展过程中,我与每个团队成员之间的协调合作的程度较高(例如,分享或共同完成数据或文件、协调项目计划等)?勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意 [矩阵单选题] *    

 

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33. 27. 在目前项目开展过程中,该成员表现出对其他成员工作的高度支持。勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意(需要对自己进行打分 [矩阵单选题] *    

 

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34. 28. 在目前项目开展过程中,该成员遵守对团队的共同承诺。勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意需要对自己进行打分 [矩阵单选题] *    

 

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35. 29. 在目前项目开展过程中,该成员会激励或鼓舞其他成员。勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意需要对自己进行打分 [矩阵单选题] *    

 

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36. 30.在目前项目开展过程中,该成员经常会想到新的工作方法。勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意需要对自己进行打分 [矩阵单选题] *    

 

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37. 31.在目前项目开展过程中,该成员经常会有许多关于如何开展工作的新主意。勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意需要对自己进行打分 [矩阵单选题] *    

 

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38. 32.在目前项目开展过程中,该成员的创意经常会被其他成员效仿。勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意需要对自己进行打分 [矩阵单选题] *    

 

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第三部分:团队的整体情况

39. 33. 在目前项目开展过程中,我们团队的情况是:勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意 [矩阵单选题] *    

 

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我能否得到合适的回报,是由每个团队成员根据我的表现来共同决定。(例如:向公司推荐我的表现,使公司可能会考虑给我一定的回报)。

我能否得到更好的回报,由每个团队成员根据我的表现来共同决定。

在我表现良好的情况下,我能否得到更好的回报是取决于每个团队成员的共同决定。

当我表现良好,每个团队成员都会给我正面的评价。

当我的工作表现超出平均水平,每个团队成员都会表扬我。

当我的工作表现非常好时,每个团队成员都会给予我特别的认可。

每个团队成员都会关注项目中不符合标准的不正常情况、错误、例外和偏差等。

每个团队成员都会密切关注我的表现,发现我工作中的错误。

每个团队成员都会花时间解决工作中的紧急问题。

每个团队成员都会跟踪项目中发生的错误。

每个团队成员都会关注没有达到标准的失败情况。

每个团队成员都接受这样的情况,即工作表现开始可能不理想,但是可以改进。

每个团队成员都接受,在问题变得严重之前,暂时不采取行动。

每个团队成员都会告诉我做错了什么,而不是只告诉我做对了什么。

每个团队成员都接受,等到发生错误后再采取行动。

每个团队成员都接受“没坏就不要去修”的理念。

40. 34. 在目前项目开展过程中,我们团队的情况是:勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意 [矩阵单选题] *    

 

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每个团队成员都会期待我表现出最高水平。

每个团队成员都会鼓励我超过通常期待的个人表现(例如额外的努力)。

每个团队成员都会期望我投入100%的时间去工作。

每个团队成员都不害怕去颠覆现有的规则。

每个团队成员都会扮演非传统的角色,去改变现有的规则。

每个团队成员都不害怕去打破模子,从而找到做事的不同方法。

每个团队成员都会对我们团队的定位提出自己的清晰愿景。

每个团队成员都会对我们团队的方向提出自己的清晰愿景。

每个团队成员会都做出贡献,使个人对团队的目的有更清晰的愿景。

每个团队成员都会被更高的目标或理想驱动。

每个团队成员都会专注于达到更高的目标或理想。

每个团队成员都会努力达到更高的目标或理想。

每个团队成员都会对其他成员的工作热心。

每个团队成员都会用热情的方式对待新开始的项目和任务。

每个团队成员都会加强我们团队对整个企业的重要性。

每个团队成员都敢于质疑其他成员。

对于从未被质疑过的想法,每个团队成员都鼓励其他成员多加思考。

每个团队成员都会质疑传统做事的方法。

在解决问题时,每个团队成员都会从广泛的角度去思考。

每个团队成员都会从不同角度去看待问题。

41. 35. 在目前项目开展过程中,我们团队的外部指导/顾问(如果没有外部指导/顾问,则不需要回答以下问题):勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意 [矩阵单选题] *    

 

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对我们团队的能力表示很有信心。

能够有效地激励和指导我们团队完成项目的挑战。

对我们团队的需求敏感且努力帮助我们(无论他的能力是否能够帮助我们)。

强调成员们对有效的措施要及时进行巩固。

强调采用在之前工作中发现的一些行之有效的策略。

强调团队在合作中总结并吸取教训。

作为团队外的资源参与活动。

帮助团队制定解决问题的方案。

以团队推动者/指导的身份参与活动。

为团队提供协助。

42. 36. 在目前项目开展过程中,勾选“1” – “5”,表示 1=从来没有 2=比较少 3=有一些 4=比较多 5=很多 [矩阵单选题] *    

 

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团队成员中关于想法/主意的冲突的发生频率是?

团队成员关于要完成的工作的观点不一致的频率是?

团队成员关于各自正在开展的工作所产生的冲突是?

团队成员关于正在开展任务的观点之间的差异是?

团队成员之间有关系上的摩擦吗?

团队成员之间有明显的个性冲突吗?

团队成员之间关系紧张吗?

团队成员之间有情绪冲突吗?

关于谁应该做什么,团队成员之间经常意见不一致吗?

关于如何完成一项任务,团队成员经常意见不一致吗?

关于如何分配任务,团队成员之间有多少意见冲突?

关于如何分配资源,团队成员经常表示不同意吗?

43. 37.您所在的自发团队项目是否有正式的企业规章制度的支持?如果有,请说明主要内容(例如,企业对项目有资金支持、企业会认可或奖励项目成果、允许员工在工作时间开展项目等): [填空题] *    

44. 38. 在目前项目开展过程中,我们团队能感到:勾选“1” – “7”1=非常不同意 2=基本上不同意 3=有点不同意 4=中立 5=有点同意 6=基本上同意 7=非常同意 [矩阵单选题] *    

 

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公司会以我们团队的成就为荣。

公司真心关心我们团队的福利。

公司尊重和认可我们团队对组织发展的贡献。

公司会认真考虑我们团队的目标和价值观。

公司很少会关心我们团队。

如果我们团队有特别的需要,公司会愿意帮助我们。

45. 请填写您的姓名或代号 [填空题] *    

非常感谢您的参与!

51调查网 谢谢您的参与

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