盖洛特数据研究
首页
问卷系统
数据收集
调研服务
神秘顾客
顾客满意度
员工满意度
消费者调查
新产品调查
商圈调查
学术论文调研
增值服务
问卷模板
调查精选
关于我们
合作咨询
登录
注册
首页
>
问卷模板
>
员工满意度调查-服务
>
冲压车间员工满意度调查问卷
分享至
冲压车间员工满意度调查问卷
使用:1626次
浏览:9967次
获取更多资讯
尊敬的用户
员工满意度调查
第1页
1.
您的年龄是
[单选题]
*
18-20
21-25
25-30
30以上
2.
您在本岗位的工作时间
[单选题]
*
1-5个月
6个月-1年
1年-3年
3年以上
3.
您对工资收入是否满意?
[单选题]
*
非常满意
基本满意
一般
不满意
4.
您对通勤车是否满意?
[单选题]
*
非常满意
基本满意
一般
不满意
5.
您对公司的假期制度和假期安排是否感到满意?
[单选题]
*
非常满意
基本满意
一般
不满意
6.
您对所在工段是否有归属感?
[单选题]
*
非常有
基本有
不确定
没有
7.
您对工作岗位是否满意?
[单选题]
*
非常满意
基本满意
一般
不满意
8.
您对部门分配的工作是否能够胜任?
[单选题]
*
繁重难以胜任
稍重勉强胜任
基本可以胜任
工作量完全可以胜任
9.
您认为个人的能力和特长得到了充分发挥
[单选题]
*
赞同
基本赞同
一般
不赞同
10.
您对上级的工作态度和领导能力是否认可?
[单选题]
*
非常认可
基本认可
一般
不认可
11.
您认为同事之间工作配合及协作情况如何?
[单选题]
*
完美搭档
有一些合作
合作较少
各自为阵,各忙各的
12.
您对自己的工作效率感到?
[单选题]
*
非常满意
基本满意
一般
不满意
13.
您对所在工段团队风气是否满意
[单选题]
*
非常满意
基本满意
一般
不满意
14.
您对您的直接上级感到满意吗
[单选题]
*
非常满意
基本满意
一般
不满意
15.
当您在工作或规章制度中遇到问题,是否愿意提出合理化建议?
[单选题]
*
非常愿意
愿意
一般
不愿意
16.
您提出合理化建议,公司响应速度以及处理方式您感到?
[单选题]
*
非常满意
基本满意
一般
不满意
17.
您认为车间注重安全和保障
[单选题]
*
同意
基本同意
一般
不同意
18.
劳保用品是否发放及时满足生产需求?
[单选题]
*
从来都是
大部分是
一般
不合理
19.
最让您有离职想法的一项
[单选题]
*
部门领导原因
部门同事原因
工作环境和气氛原因
工作压力大和任务繁重
20.
如果开展员工活动,您
更倾向于
[单选题]
*
打羽毛球
打篮球
骑行
看电影
51调查网
谢谢您的参与
体验答卷
标签
冲压车间员工满意度调查问卷
分享至
上一篇:
员工满意度调查问卷
下一篇:
员工在工作-生活的满意度方面调查
体验答卷
相关推荐
电信宽带“缩水”现象消费者调查问卷
1379次引用
21题
电信宽带“缩水”现象消费者调查问卷
为全面了解消费者使用电信宽带过程中是否存在“缩水”相关问题,精准收集大家的真实体验与诉求,为优化宽带服务质量提供参考,我们开展本次匿名调研。所有数据仅用于统计分析,恳请您根据实际情况填写,感谢您的支持与配合!
题目详情>
胖东来百万年薪招聘事件公众认知与态度问卷调查
1744次引用
23题
胖东来百万年薪招聘事件公众认知与态度问卷调查
为了深入了解您对“胖东来50岁以下、年薪100万起招聘”事件的认知与态度,为相关研究提供参考,希望您能抽出几分钟时间完成问卷。我们重视每位参与者的宝贵意见,问卷实行匿名制,数据仅用于统计分析,感谢您的支持!
题目详情>
西湖景区游客满意度调查问卷
1178次引用
19题
西湖景区游客满意度调查问卷
尊敬的游客,您好!为提升西湖景区的服务质量与游览体验,现开展本次满意度调查。您的真实反馈将帮助我们持续改进,问卷匿名填写,所有信息仅用于统计分析。感谢您的支持与配合!
题目详情>
物业业主满意度调查问卷
1392次引用
19题
物业业主满意度调查问卷
尊敬的业主,您好!为提升物业服务品质,现开展本次满意度调查。您的反馈对我们至关重要,请根据实际情况填写。问卷匿名,所有信息仅用于统计分析,感谢您的支持与配合!
题目详情>
韵达快递使用满意度调查问卷
1320次引用
20题
韵达快递使用满意度调查问卷
尊敬的韵达快递用户,您好!感谢您参与本次满意度调查。本问卷旨在了解您对韵达快递服务的真实体验与建议,您的反馈将帮助我们优化服务流程、提升服务质量。问卷采用匿名形式,所有信息仅用于统计分析,请放心填写。
题目详情>
记住我
忘记密码
还没有账户?
立即注册
客服电话
0591-63389999
工作日 8:30-18:30
客服
婷婷
(客服咨询)
巧巧
(客服咨询)
渠道、兼职合作
工作日8:30-18:30
关注我们
关注微信公众号
获取最新分享内容
微信扫一扫关注
返回顶部