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2016-12-29第二周的问卷 2016-12-29

  • 时间:2016-10-09 17:03:00 引用:1093次 阅读:6758次
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尊敬的用户

欢迎参加企业问卷调查!本次调查答案不分对错,不分好坏,只需要根据真实的感受回答。在这个问卷中,我们想了解你对你的直接领导的一些感受以及你自己的一些感受。你的所有答案都是匿名的,你的领导不会知道你的答案。此问卷调查过程还剩下两周。
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本次调查是连续四周的项目,现邀请您继续参与第二周的调查,非常感谢您能参与调查!


请认真作答,我们会将您这次的数据和上周的进行匹配!乱答的将不在推送。

2. 请写下你在第一周的问卷中写下的直接领导的真实姓名 [填空题] *    

3. 请写下你的真实姓名(我们确保你的所有答案都是保密的) [填空题] *    

第2页

4. 以下表述针对的是你的直接领导在制定有关于你的决策(如薪酬、奖励、评估、晋升以及任务安排)时所采用的程序。请按程度评分: [矩阵单选题] *    

 

完全不符

不符合

中立

相符

极为相符

1、在这些程序中,你能表达自己的观点吗

2、你能影响这些程序所形成的决策吗

3、这些程序的应用是否前后一致

4、这些程序是否不偏不倚

5、这些程序是否基于准确的信息

6、你能对这些程序所形成的决策提出异议吗

7、这些程序是否秉持伦理道德标准

5. 以下表述针对的是你的直接领导制定的有关于你的决策(如薪酬、奖励、评估、晋升以及任务安排)。请按程度评分: [矩阵单选题] *    

 

完全不符

不符合

中立

相符

极为相符

1. 在做这些决定前,该领导通常会听取我的意见。

2.在做重要决定前,该领导会花时间来听取我的意见。

3.当该领导做决定的时候,他/她通常会给予我发表意见的机会。

4. 该领导会对我解释最终的决定。

5.该领导会在做决策后倾听我的意见和想法。

6. 以下表述针对的是你的上级领导在制定有关于你的决策(如薪酬、奖励、评估、晋升以及任务安排)时所采用的程序。请按程度评分: [矩阵单选题] *    

 

完全不符

不符合

中立

相符

极为相符

1.这些决策是否反映了你在工作中的付出?

2.就你已完成的工作而言,这些决策是否恰当?

3.这些决策是否反映了你对组织的贡献?

4.鉴于你的绩效,这些决策是否合理?

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7. 以下表述针对的是你的直接领导在执行有关于你的决策(如薪酬、奖励、评估、晋升以及任务安排)时是如何对待你的。请按程度评分: [矩阵单选题] *    

 

完全不符

不符合

中立

相符

极为相符

1、他/她是否对你以礼相待

2、他/她是否顾及你的尊严

3、他/她是否尊重你

4、他/她是否会克制自己,避免出言不逊或发表不当评论

8. 以下表述针对的是你的直接领导在执行有关于你的决策(如薪酬、奖励、评估、晋升以及任务安排)时是如何对你解释这些决定的。请按程度评分: [矩阵单选题] *    

 

完全不符

不符合

中立

相符

极为相符

1、他/她是否与你进行了诚挚的沟通

2、他/她是否详尽解释了这些程序

3、他/她关于程序的解释是否合理

4、他/她是否及时对细节进行了沟通

5、他/她看来是否根据个人的特定需求进行了量身定制的沟通

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9. 请填写您的邮箱,以后接受后期的有奖问卷(邮箱填写和上周一样的 [填空题] *    

请加群483137168,可以更加快捷的收到后期的有奖问卷,收不到问卷的也可及时处理。

51调查网 谢谢您的参与

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