1.
我的部门是
2.
我当前的工龄是
3.
我目前职级是
4.
我目前年纪是
5.
公司有没有适时透明的给员工提供必要的信息(经营业绩等)
6.
我的领导与员工分享主要的信息和决定
7.
在我的部门,成员之间可以顺利地共享信息
8.
我的部门在执行任务时可以自由地发表自己的意见
9.
我的部门与其他部门合作没有困难
Q6、为了打造公司正确的沟通文化,促进部门间的协作,需要改进的是什么?
회사의 올바른 소통 문화를 만들고 부서 간의 협업을 원활하게 하기 위해 개선이 필요한 것은 무엇입니까? 의견을 자유롭게 적어 주세요. (주관식)
10.
我觉得公司会有我的发展和成长的机会
11.
公司运营的培训内容优秀,有助于自我开发
12.
我的上司积极支持成员的成长和自我开发
13.
我部成员为了自我开发不断学习新的知识/技术
Q5、"在公司针对员工加强个人能力的教育和培养活动中,需要改进的是什么?
임직원 대상 개인의 역량 강화를 위한 회사의 교육과 육성 활동에서 개선이 필요한 것은 무엇입니까? 의견을 자유롭게 적어 주세요. (주관식)
14.
公司为了改变工作方式,正在开展各种活动
15.
公司采用各种符合目的和情况的汇报方式
16.
我部门有体系化的业务流程
17.
在我的部门很容易找到工作所需的信息/资料
18.
我的部门赋予员工必要的自律性和权限
Q6、针对公司的工作方式的变化(智能化办公)需要改进的是什么?
회사의 일하는 방식의 변화(워크 스마트)를 위해 개선이 필요한 것은 무엇입니까? 의견을 자유롭게 적어 주세요. (주관식)
19.
我的上司想要关心和解决员工的问题
20.
我在工作以外遇到个人烦恼时,在公司内有能得到帮助的地方(或人)
21.
当我需要时,可以随时与ER负责(HR负责)组织的人员传达声音
22.
有苦衷事项时,公司有正式的沟通渠道。 (苦衷处理咨询室、在线苦衷处理频道等)
Q5、为了处理职员们的苦衷、情绪关怀等,公司员工管理中需要改善的是什么?
직원들의 고충처리, 정서적 케어 등을 위한 회사의 ER관리 중에서 개선이 필요한 것은 무엇입니까? 의견을 자유롭게 적어 주세요. (주관식)
23.
我信赖公司的人事政策/制度(招聘、评价、晋升、薪酬等人力资源管理政策/制度)
24.
我部门的成员中有很多优秀的人才
25.
公司按需合理招聘必要的人员
26.
从业务执行的角度来看,目前在我部门工作的人员数量是合理的
27.
公司有舒适安全的工作环境
28.
公司提供适当的空间和设施,以促进合作和沟通。 (会议室、休息室等)
29.
公司提供工作所需的基本IT设备及系统
30.
我认为公司具备了良好的突发情况(停电、火灾、地震等)应对体系
Q5、工作环境方面需要改进的是什么?
근무 환경 관련 개선이 필요한 것은 무엇입니까? 의견을 자유롭게 적어 주세요. (주관식)
31.
总的来说,我对公司管理层的领导能力很满意
32.
我的上司努力解决团队的问题
33.
我的上司倾听成员的想法和意见
34.
我的上司有系统地分配业务, 明确地指示业务
Q5、关于我们公司的领导能力,需要改进的是什么?
우리 회사의 리더십 관련하여 개선이 필요한 것은 무엇입니까? 의견을 자유롭게 적어 주세요. (주관식)
35.
了解合并后的公司蓝图和目标
36.
对合并后的公司组织文化感到满意
37.
合并后的公司,部门间协作沟通顺畅
38.
我认识到自己作为合并公司的一员熟知自己的工作、作用,作为成员具有明确的目标意识
Q5、对合并后的公司组织文化需要改善的是什么?
통합된 회사의 조직문화 개선을 위해 필요한 것은 무엇입니까? 의견을 자유롭게 적어 주세요. (주관식)
39.
很有可能在该组织至少继续工作2-3年
40.
"让我在这个组织继续工作的最重要因素(选择3种以上):
41.
我有把我们公司推荐给其他朋友的想法
Q4、改进事项和建议:从全局出发,自由提供改进意见、对于解决苦恼的诉求。 (主观题)
개선 사항 및 제안: 전반적인 관점에서 개선 및 제안할 추가 의견, 고충사항에 대한 의견을 자유롭게 적어 주세요. (주관식)
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