左岸园林员工满意度调查问卷

我对工作回报的满意度

1、相对于我的工作贡献，我对薪资收入感到满意。

2、公司为我提供的福利能满足我的需求。

3、我的收入与企业经营业绩的关联度。

4、我在公司得到了良好的个人成长与职业发展机会。

5、公司组织的各类培训对我个人提升帮助很大。

6、在过去的一年里，我的工作能力和专业技能得到进一步提升。

7、我的能力和贡献与晋升（包括专业或管理）有明确的关联。

8、当我需要在公司内部寻找到更合适自己的发展机会的时候，我能够顺利达成。

9、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥，我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间。

我对工作本身的满意度

1、我对我现在做的工作内容很满意。

2、我的工作具有一定的挑战性，能够充分运用和提升我的知识与技能。

3、我能够从工作中获得成就感。

4、我在工作中方向明确，工作效率很高。

5、我在工作过程中，能够及时得到同事的帮助。

6、我尽心尽职的工作对实现部门目标很重要。

7、我的工作压力在可承受的范围之内（包括身体和心理）。

8、我能在工作与生活之间保持适度的平衡。

9、我清楚的知道我的工作如何协助公司达成整体目标。

我对工作环境的满意度

1、我在工作中能感觉到公司领导的尊重与关怀。

2、我认为公司注重员工的工作安全与保障。

3、我拥有相应的办公设备和资源来完成自己的工作。

4、我认为公司目前的工作时间安排合理。

5、公司提供的办公环境、卫生条件我感到满意。

我对直接主管的满意度

1、我的直线主管能制定部门工作目标并推动落地。

2、我的直接主管向我清晰传递我的工作如何协助公司达成整体目标。

3、我的直接主管与我设定清晰、合理的工作目标。

4、我的直接主管能够给我业务指导，并关注我的成长。

5、我的直接上级能够适当地表彰我的努力和成果。

6、我的直线主管能公平公正的评估我的工作。

7、我的直接主管尊重我的工作提案或意见。

8、我的直接主管注重营造团队协作氛围。

9、我的直线主管对我们采取了开放而诚恳的沟通。

10、我的直接主管的言行与公司的核心价值观和行为准则一致。

我对企业经营管理的满意度

1、我认为公司现在及未来有较为广阔的发展前景。

2、我对公司本年度经营目标的达成有信心。

3、我能够及时从公司内部的正式渠道获得公司发展变化的信息，而不是通过其他渠道

4、我认为公司的制度越来越流程化、标准化。

5、公司的考核制度能反映我的工作业绩和表现。

6、我认为公司的晋升/调动制度合理公平。

7、我认为公司的投诉渠道畅通且有效。

8、我认为公司能够保留住优秀人才。

9、我认为公司能吸引和招聘到符合业务需求的人才。

我对企业文化氛围的满意度

1、我对公司有认同感和归属感。

2、我对我所在部门的工作氛围感到满意,且有较强的团队荣誉感。

3、我愿意推荐朋友加入这家公司。

4、公司能够激励我每天尽全力工作。

5、我不会轻易离开公司。

6、我认为目前公司组织的业余文体活动比较丰富。

7、我清楚的知道公司所倡导的核心价值观和行为准则。

8、我认同公司的核心价值观和行为准则。

9、面对消极的事，我的同事总是试图做点什么去改变它，而不是消极的抱怨和传播。

10、公司同事之间的沟通通常是直接，开放，坦诚，就事论事的。