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入职培训评估问卷调查
96607次引用
16题
入职培训评估问卷调查
欢迎参加“入职培训评估问卷调查”的调查工作!感谢您抽出宝贵的时间配合我们的调查工作,51调查网谢谢您的参与。
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企业培训需求调查问卷
87719次引用
15题
企业培训需求调查问卷
您好!本问卷是为了进一步了解企业人力资源现状,了解企业的实际需求、建议和期望。本问卷采取不记名形式,数据只用于调研报告分析,保证您提供的信息绝对保密。感谢您的配合与支持
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员工培训需求调查问卷
82426次引用
13题
员工培训需求调查问卷
欢迎参加“员工培训需求调查问卷”的调查工作!感谢您抽出宝贵的时间配合我们的调查工作,51调查网谢谢您的参与。
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培训反馈问卷调查问卷
78988次引用
17题
培训反馈问卷调查问卷
欢迎参加“培训反馈问卷调查问卷”的调查工作!感谢您抽出宝贵的时间配合我们的调查工作,51调查网谢谢您的参与。
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教育咨询培训机构市场需求调查问卷
78768次引用
26题
教育咨询培训机构市场需求调查问卷
感谢您参与“教育咨询培训机构市场需求”的消费者调查问卷,此次调查主要是为了了解教育咨询培训机构市场需求的情况,调查所得的结果对您的工作和生活不会带来任何不良影响,请您根据自己的实际情况放心填写,51调查网感谢您的配合!
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入职培训评估调查问卷
77225次引用
15题
入职培训评估调查问卷
欢迎参加“入职培训评估调查问卷”的调查工作!感谢您抽出宝贵的时间配合我们的调查工作,51调查网谢谢您的参与。
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信息工程问卷
74401次引用
17题
信息工程问卷
您好,感谢您参与“信息工程问卷”,我们就学生信息工程专业情况进行问卷调查,仅需借用您几分钟的时间,我们将对您的资料信息保密,感谢您的协助与支持!
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企业培训状况调查问卷
74280次引用
19题
企业培训状况调查问卷
感谢您参与“企业培训状况调查问卷”,本次调查主要是为了了解企业培训状况的相关情况,调查内容和调查结果都只用于教学研究,绝不外泄,请放心填写!51调查网感谢您的配合!
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培训反馈调查问卷
70390次引用
16题
培训反馈调查问卷
感谢您参与“培训反馈调查问卷”的调查工作!此次调查工作主要是通过了解培训反馈的调查结果。希望您抽出一点宝贵时间积极配合我们的调查工作,51调查网谢谢您的参与。
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企业培训问卷调查
65851次引用
15题
企业培训问卷调查
您好!本问卷是为了了解公司的培训情况。本问卷采取不记名形式,数据只用于调研报告分析,保证您提供的信息绝对保密。感谢您的配合与支持
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企业培训效果问卷调查
52786次引用
15题
企业培训效果问卷调查
感谢您参与“企业培训效果问卷调查”,本次调查主要是为了了解企业培训效果的相关情况,调查内容和调查结果都只用于教学研究,绝不外泄,请放心填写!51调查网感谢您的配合!
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企业培训调查问卷
47239次引用
15题
企业培训调查问卷
您好!本问卷是为了了解现有公司的培训情况。本问卷采取不记名形式,数据只用于调研报告分析,保证您提供的信息绝对保密。感谢您的配合与支持!
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信息技术问卷调查
47077次引用
14题
信息技术问卷调查
感谢您参加这次的“信息技术问卷调查”,本次调查的目的是了解和收集小学骨干教师的培训需求以及您对国培项目的意见和建议,您真实的意见和建议对我们很重要,希望您根据亲身感受和个人实际情况认真如实地填写,51调查网再次感谢您的参与
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员工培训问卷调查
36313次引用
22题
员工培训问卷调查
欢迎参加“员工培训问卷调查”的调查工作!感谢您抽出宝贵的时间配合我们的调查工作,51调查网谢谢您的参与。
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企业培训对员工绩效的影响调查问卷
29883次引用
14题
企业培训对员工绩效的影响调查问卷
感谢您参与“企业培训对员工绩效的影响调查问卷”,本次调查目的是为了了解贵企业绩效考核体系的现状,调查内容和调查结果都只用于教学研究,绝不外泄,请放心填写!51调查网感谢您的配合!
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初创期企业培训调查问卷
19402次引用
15题
初创期企业培训调查问卷
您好!本问卷是为了了解初创期公司的培训情况。本问卷采取不记名形式,数据只用于调研报告分析,保证您提供的信息绝对保密。感谢您的配合与支持
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培训反馈问卷调查
16627次引用
13题
培训反馈问卷调查
欢迎参加“培训反馈问卷调查”的调查工作!感谢您抽出宝贵的时间配合我们的调查工作,51调查网谢谢您的参与。
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员工培训调查问卷
13376次引用
17题
员工培训调查问卷
感谢您参与“员工培训调查问卷”的调查工作!此次调查工作主要是通过了解员工培训情况调查,更好的提升员工个人长远发展和公司发展的需求。希望您抽出一点宝贵时间积极配合我们的调查工作,51调查网谢谢您的参与。
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电能管理师培训
1996次引用
6题
电能管理师培训
时间:8月18日09:30~12:00 内容:新电改下的能源服务管理 主讲教师:华北电力大学 谭忠富教授
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2013年电力工程事业部项目经理培训课程设置调查问卷
1993次引用
99题
2013年电力工程事业部项目经理培训课程设置调查问卷
为了更好地保障项目经理培训的质量,满足项目经理的培训需求,项目经理可以对课程的内容进行满意度选择,培训机构将依据调查问卷,完善本次项目经理培训课程设置。
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培训反馈表
1977次引用
24题
培训反馈表
您的意见将有助于提高本课程质量。请回答以下问题。如果您有进一步的意见,欢迎您把意见写在评论栏的空格内。
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培训管理者调查问卷
1955次引用
21题
培训管理者调查问卷
问卷部分参考了美国人才发展协会(ATD)行业报告相关问题及分组标准。本次调查将以匿名形式进行,保证不会把您的企业及个人信息泄露。请放心!
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2013年电力工程事业部项目经理培训课程设置调查问卷
1935次引用
82题
2013年电力工程事业部项目经理培训课程设置调查问卷
为了更好地保障项目经理培训的质量,满足项目经理的培训需求,项目经理可以对课程的内容进行满意度选择,培训机构将依据调查问卷,完善本次项目经理培训课程设置。
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2024年第一期新员工入职培训(公司级安全教育)课堂效果评价2.27
1924次引用
11题
2024年第一期新员工入职培训(公司级安全教育)课堂效果评价2.27
培训时间:2024年2月27日 培训师:车辆部 张东旭
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2024年执业机构负责人专题培训班(二)学员评价表
1281次引用
17题
2024年执业机构负责人专题培训班(二)学员评价表
为了给您提供更好的服务,希望您能抽出几分钟时间,将您的感受和建议告诉我们,我们非常重视每位用户的宝贵意见,期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
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2024年执业机构负责人专题培训班(一)学员评价表
1068次引用
19题
2024年执业机构负责人专题培训班(一)学员评价表
为了给您提供更好的服务,希望您能抽出几分钟时间,将您的感受和建议告诉我们,我们非常重视每位用户的宝贵意见,期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
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培训需求调查问卷
1165次引用
22题
培训需求调查问卷
尊敬的员工, 为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
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办公软件操作技巧培训(第二期)课堂效果评价
1793次引用
11题
办公软件操作技巧培训(第二期)课堂效果评价
您好!本次调查是为了了解培训效果满意度情况,您的真实回答对我们来说十分宝贵!感谢您在百忙之中回答此卷!51调查网(我要调查网)谢谢您的参与。
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2024年个税专项培训课堂效果评价6.18
1452次引用
11题
2024年个税专项培训课堂效果评价6.18
培训时间:2024年6月18日 培训师:财务资金部 王昆仑
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2024年第二期在线直播培训班用户名申请表
1662次引用
3题
2024年第二期在线直播培训班用户名申请表
2024年第二期在线直播培训班培训点用户申请表
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2024年第一期心理健康培训
1335次引用
11题
2024年第一期心理健康培训
培训时间:2024年4月28日 培训师:郑州市心理卫生协会
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2024年第二季度施工负责人证取证培训4.26
1922次引用
11题
2024年第二季度施工负责人证取证培训4.26
培训时间:2024年4月26日 培训师:郭捧利 张东旭
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2024年第一期新员工入职培训(公司级安全教育)课堂效果评价2.27
1924次引用
11题
2024年第一期新员工入职培训(公司级安全教育)课堂效果评价2.27
培训时间:2024年2月27日 培训师:车辆部 张东旭
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职能部门基差业务培训反馈表
1591次引用
21题
职能部门基差业务培训反馈表
您的反馈可以提高该课程的质量,请您认真填写以下问题,谢谢您的配合!
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职能部门基差业务培训反馈表
1291次引用
7题
职能部门基差业务培训反馈表
为了给您提供更好的服务,希望您能抽出几分钟时间,将您的感受和建议告诉我们,我们非常重视每位用户的宝贵意见,期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
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业务开发流程及顾客财产管理流程回顾培训效果评估表(反应评估)
1142次引用
3题
业务开发流程及顾客财产管理流程回顾培训效果评估表(反应评估)
感谢您参加此次业务开发流程及顾客财产管理流程回顾业务开发流程及顾客财产管理流程回顾业务开发流程及顾客财产管理流程回顾业务开发流程及顾客财产管理流程回顾培训,为了解您对本次活动满意程度,请您客观公正的填写该调查表,您的认真填写将有助于我们今后工作的不断改进,谢谢您的合作与支持!
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价格管理类培训调研
1213次引用
7题
价格管理类培训调研
价格管理类培训意向调查问卷。请您认真填写此份问卷,以便公司了解您对于价格管理类培训的渴望度,从而有效开展实施培训工作,谢谢您的配合!
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恒昌汇财安徽区2018/3/21管理会议培训效果调研
1743次引用
5题
恒昌汇财安徽区2018/3/21管理会议培训效果调研
为了巩固和强化管理层的产品业务知识,提升管理者的专业性,特安排管理层会议安排营业部经理及以上层级进行产品培训。
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企业合规管理培训项目调研问卷
1463次引用
12题
企业合规管理培训项目调研问卷
首先非常感谢您配合填写这份调研问卷!本问卷的目的是征询您对本次合规管理培训项目在课程内容设置方面的完善意见以便切实帮助到您的日常工作,因此您真实和完整的回答对于我们的总结及制定2018年度培训计划非常重要。其次本问卷采取不记名的形式,您的信息、意见和建议将得到充分尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。最后,感谢您的支持与配合,祝您工作愉快!
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培训效果评估问卷-店面运营管理
1369次引用
10题
培训效果评估问卷-店面运营管理
请大家认真完成此问卷,本问卷属于匿名问卷,请大家真实填写,帮助后续培训改进
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培训效果评估表-招商管理
1471次引用
10题
培训效果评估表-招商管理
请根据您的实际情况,在认为合适的位置打“∨”。感谢您真实的评估意见,以帮助我们不断提高培训水平。
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居然之家金源店市场管理员岗位培训需求调查问卷
1207次引用
27题
居然之家金源店市场管理员岗位培训需求调查问卷
填写本问卷的岗位:市场管理员。填写本问卷的目的:本问卷结果仅用于公司安排2017年12月及2018年全年培训计划,且问卷属于绝对匿名形式开展。填写本问卷的要求:请实事求是填写本次问卷,以便公司更有针对性地开展后续培训工作,帮助大家提高业务技能,提升综合素质。
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