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盖洛普的Q12
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盖洛普
Q12测评法就是针对前导指标中
员工敬业度
和工作环境的测量,盖洛普通过对12个不同行业、24家公司的2500多个经营部门进行了数据收集。然后对它们的 105,000名不同公司和文化的员工态度的分析,发现这12个关键问题最能反映员工的保留、利润、效率和顾客满意度这四个硬指标。
第1页
1.
我知道对我的工作要求吗?
[单选题]
*
YES
NO
2.
我有做好我的工作所需要的材料和设备吗?
[单选题]
*
YES
NO
3.
在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事吗?
[单选题]
*
YES
NO
4.
在过去的七天里,我因工作出色而受到表扬吗?
[单选题]
*
YES
NO
5.
我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗?
[单选题]
*
YES
NO
6.
工作位单位有人鼓励我的发展吗?
[单选题]
*
YES
NO
7.
在工作中,我觉得我的意见受到重视吗?
[单选题]
*
YES
NO
8.
公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗?
[单选题]
*
YES
NO
9.
我的同事们致力于高质量的工作吗?
[单选题]
*
YES
NO
10.
我在工作单位有一个最要好的朋友吗?
[单选题]
*
YES
NO
11.
在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步吗?
[单选题]
*
YES
NO
12.
过去一年里,我在工作中有机会学习和成长吗?
[单选题]
*
YES
NO
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