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盖洛普的Q12

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盖洛普Q12测评法就是针对前导指标中员工敬业度和工作环境的测量，盖洛普通过对12个不同行业、24家公司的2500多个经营部门进行了数据收集。然后对它们的 105,000名不同公司和文化的员工态度的分析，发现这12个关键问题最能反映员工的保留、利润、效率和顾客满意度这四个硬指标。
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2. 我知道对我的工作要求吗？ [单选题] *    
3. 我有做好我的工作所需要的材料和设备吗？ [单选题] *    
4. 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事吗？ [单选题] *    
5. 在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬吗？ [单选题] *    
6. 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗？ [单选题] *    
7. 工作位单位有人鼓励我的发展吗？ [单选题] *    
8. 在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？ [单选题] *    
9. 公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗？ [单选题] *    
10. 我的同事们致力于高质量的工作吗？ [单选题] *    
11. 我在工作单位有一个最要好的朋友吗？ [单选题] *    
12. 在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步吗？ [单选题] *    
13. 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长吗？ [单选题] *    
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