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湖州思达机械制造有限公司激励机制调查

  • 时间:2016-03-29 15:46:25 引用：1823次 阅读:11184次
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主要包括基本信息和激励机制情况调查
第1页
2.

您的性别：

 [单选题] *    
3. 您的年龄： [单选题] *    
4.

您的文化程度：

 [单选题] *    
5. 你的职位是： [单选题] *    
6.

您在本公司工作的年限：

 [单选题] *    
第2页
7.

您现在的年薪是：

 [单选题] *    

8. 您现在的薪酬由哪几部分组成 [多选题] *    

9.

根据现行的薪酬制度，公司多长时间给全体员工升（降）一次工资？

 [单选题] *    
10.

您认为您现在的薪酬能反映您的能力和业绩：

 [单选题] *    
11.

您对现有的薪资标准的评价是：

 [单选题] *    
12. 您认为您目前在公司的晋升空间： [单选题] *    
13.

您认为当前的企业能否给您提供职业发展空间？

 [单选题] *    
14.

您认为自己的能力是否得到充分的发挥？

 [单选题] *    
15.

公司有没有正式的绩效考核制度？

 [单选题] *    
16.

绩效考核主要考核什么内容？

 [单选题] *    
17.

考核结果主要用来做什么？

 [单选题] *    
18.

公司的绩效考核制度属于：

 [单选题] *    
19.

目前公司的考核制度存在的最大问题是什么？

 [单选题] *    

20. 您参加过哪些方面的培训？ [多选题] *    

21. 您对公司分配制度的评价是： [单选题] *    
第3页
22. 促使您从事目前这份工作的原因是？ [单选题] *    

23. 您留在目前所在企业的原因是什么？ [多选题] *    

24.

当您取得成绩时，您希望公司用什么样的方式激励您？

 [单选题] *    
25. 在工作中您最看重的是？ [单选题] *    
26. 根据公司的发展战略和现阶段面临的挑战，您认为应该特别注重对那些行为进行激励？ [单选题] *    
27.

您认为公司的精神激励和物质激励，哪种更能够激励你：

 [单选题] *    

28. 在企业中，根据您个人的期望。你认为下列哪些因素能激励您 [多选题] *    

29. 您认为以下吸引您的因素哪些比较重要： [矩阵单选题] *    

 

很不重要

不重要

一般

比较重要

很重要

薪酬水平

各种福利制度

培训机会

个人发展空间

分配机制

良好的人际关系

企业文化

企业发展前景

高水平的管理系统

办公条件

30. 请您评价以下激励方式对提高您动作积极性的有效性： [矩阵单选题] *    

 

完全无效

无效

不知道

非常有效

提高工资

改善福利制度（如健康保险，假期，病假工资等）

奖金或实物奖励

工作的高稳定性和安全性

良好的工作环境和生活环境

公司经常举办文体、娱乐活动（如聚会、运动等）

工作受到认可、信任和称赞（如被表扬，获得榜样，标本荣誉）

晋升机会

公司有足够的个人发展空间（如学习新技能、发展个人能力等）

参与公司决策
51调查网 谢谢您的参与
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