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团队成长Q43

  • 时间:2016-03-29 09:30:41 引用：1486次 阅读:8800次
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本问卷旨在发现员工职业环境、工作状态中所存在的问题，提升团队的成长力与凝聚力。本次为匿名调查，请务必真实作答。
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2. 我知道对我的工作要求吗？ [单选题] *    
3. 我有做好我的工作所需要的材料和设备吗？ [单选题] *    
4. 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事吗？ [单选题] *    
5. 在过去的六天里，我因工作出色而受到表扬吗？ [单选题] *    
6. 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗？ [单选题] *    
7. 工作单位有人鼓励我的发展吗？ [单选题] *    
8. 在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？ [单选题] *    
9. 公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗？ [单选题] *    
10. 我的同事们致力于高质量的工作吗？ [单选题] *    
11. 我在工作单位有一个非常要好的朋友吗？ [单选题] *    
12. 在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步吗？ [单选题] *    
13. 在过去的六个月内，我在工作中有机会学习和成长吗？ [单选题] *    
14. 我会在办公室中释放负能量影响其他同事吗（抱怨、发牢骚）？ [单选题] *    
15. 我曾影响过办公室秩序吗（说话声音过大影响同事办公等）？ [单选题] *    
16. 我全心全意想做好工作。 [单选题] *    
17. 我有时对团队目标缺乏信心。 [单选题] *    
18. 我认为自己有时每天的时间利用其实不充分。 [单选题] *    
19. 我认为自己有时会抱怨较多而未聚焦手头工作或提出解决方案。 [单选题] *    
20. 我认为自己有时堕于寻求更加高效的工作方法。 [单选题] *    
21. 我对团队目标是认可的。 [单选题] *    
22. 我会在办公时间发起对公司大方向和大战略的讨论，而非全力处理手头工作难点吗？ [单选题] *    
23. 我认为自己没有理顺、安排好手中负责的工作，是团队工作产生混乱的原因之一。 [单选题] *    
24. 我认为我应当通过改变自己来影响团队文化氛围。 [单选题] *    
25. 我认为自己有时眼高手低，想的过多过远、做的不够到位。 [单选题] *    
26. 我认为自己工作有时比较拖沓、没有及时处理重难点。 [单选题] *    
27. 我会办公室中讨论跟工作无关的问题（私人话题、八卦等）？ [单选题] *    
28. 我想成为一个解决问题的角色，而不是将问题转移。 [单选题] *    
29. 我在工作的时候，总会等到最后关头再处理吗？ [单选题] *    
30. 我在接手工作时，会因不擅长而发牢骚吗？ [单选题] *    
31. 由于我的存在，给周围的人带来了正能量还是负能量？ [单选题] *    
32. 我觉得自己的知识结构还需要很大的提升。 [单选题] *    
33. 在工作中出现问题时，我认为是工作伙伴或配合单位的缘故。 [单选题] *    
34. 在工作中出现问题时，我认为是公司大环境或项目战略方向的缘故。 [单选题] *    
35. 在工作中出现问题时，我会自觉将其归纳为专题在会中进行讨论。 [单选题] *    
36. 我希望与领导有更多机会的沟通，对公司战略有更多的了解。 [单选题] *    
37. 我有时对了解公司资源、其他部门业务、各类流程等没有积极性。 [单选题] *    
38. 我很少阅览团队的重要文件，也不清楚在何处阅览。 [单选题] *    
39. 我希望获得更多地挑战。 [单选题] *    
40. 办公室各位中层会提升团队工作积极性、使团队充满干劲和力量吗？  [单选题] *    
41. 办公室各位中层对大家的工作安排均衡吗？  [单选题] *    
42. 办公室各位中层对大家的工作安排清晰而监管有力吗？  [单选题] *    
43. 团队比较忙碌，而且感觉同事们的效率和实际工作效益很高。 [单选题] *    
44. 团队日常工作中出现的许多问题都得到了及时的反馈和解决。 [单选题] *    
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