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译员部360调查

  • 时间:2014-06-10 16:23:10 引用:1386次 阅读:8473次
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译员部季度360问卷调查
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2. 您的姓名 [填空题] *    

3. 你准备评估的管理者的姓名 [填空题] *    

4. 您与被评估者的关系 [单选题] *    

5. 战略思考 [矩阵单选题] *    

 

从不

很少

有时

经常

总是

对本行业市场、竞争对手及相关政策法规有充分了解和把握,深刻理解公司的业务特点和关键成功因素,在此基础上,能预见所在领域的未来发展方向

充分发掘、利用公司内外部的资源,获得关键的支持,平衡合作各方的利益,建立共赢的合作模式

6. 分析决策 [矩阵单选题] *    

 

从不

很少

有时

经常

总是

能系统收集对解决问题最有用的材料和信息,全面分析问题的各个方面及重要细节,善于从不同角度来分析问题,透过表象理解和判断隐含的事件和信息

能充分考虑有利因素、不利因素、时效性以及各种资源,对多种解决方案进行比较和评估,选择一个最合适的解决方案,在情况不明或信息不全的情况下及时做出有效判断

7. 计划执行 [矩阵单选题] *    

 

从不

很少

有时

经常

总是

能正确理解公司目标,并根据公司目标拟定部门计划,善于将宽泛的部门目标转化为具体的目标、标准以及行动计划

能正确理解为完成目标所必须的各种资源,包括政府关系、组织、人员、经费以及设备,并合理调动上述资源,让有限的资源效益最大化

敢于授权,并合理授权给恰当的人员去完成工作,必要时对他们的工作进行协调

预见到实施过程中的困难,消除各种障碍确保工作目标顺利完成或者使已偏离方向的工作回到正常轨道

8. 专业技能 [矩阵单选题] *    

 

从不

很少

有时

经常

总是

专业经验丰富,熟悉行业及公司相关业务流程,熟知专业领域内常见问题和难题,并在此基础上能预见专业领域内可能出现的问题,并提供解决方案或预案

能从专业上给予下属指导和帮助,能向上级领导或其他部门提供专业意见

9. 团队管理 [矩阵单选题] *    

 

从不

很少

有时

经常

总是

明确本部门或团队的整体目标和使命,并明确各成员的职责,以团队整体任务的出色完成作为团队绩效标准,鼓励利于团队整体的行为

提供具有挑战性的任务及可用的相关资源,帮助和指导下属制定个人发展计划,并督导下属完成

根据员工不同特点,采取不同的激励措施,努力为员工创造更多发展机会和更大空间,并对自己及企业的可预见未来充满信心

10. 沟通影响 [矩阵单选题] *    

 

从不

很少

有时

经常

总是

善于从对立中找到共同点,并以此作为双方合作的基础;能理性对待和分析双方对立面,以合作态度处理人际之间的矛盾,将整体利益置于个人利益之上

尊重他人,尊重他人对组织的贡献,善于建立对等合作的平台,重视他人意见和观点,了解他人需求

主动与他人分享工作进展和成果,并主动提供必要的支持和配合,帮助他人解决问题和困难

11. 勇担责任 [矩阵单选题] *    

 

从不

很少

有时

经常

总是

在面临负责,不确定的环境时,敢于果断决策,大胆作为,并敢于承担相应的风险和责任

51调查网 谢谢您的参与

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