问卷调查-员工

1. 我持有的价值观和我公司的价值观很相似

2. 我公司的价值观和文化为我个人的价值观提供了合适的土壤

3. 我个人的价值观很适合我公司的价值观与文化

4. 我的工作所提供给我的和我想从工作中得到的相匹配

5. 我现在的工作非常好的满足了我理想中的工作的特点

6. 我目前的工作所给我的一切都是我想从工作中得到的

7. 对我的工作而言，工作的需求与我的个人技能非常匹配

8. 我的能力和曾经接受过的培训非常适合我现在工作的要求

9. 我的能力和接受过的教育与我目前工作对我的需求非常匹配

1. 组织很重视我的目标和价值观

2. 当我遇到问题时，可以从组织得到帮助

3. 我的组织很关心我过得怎么样

4. 当我需要特殊的帮助时，我的组织愿意为我伸出援手

5. 我觉得如果有这样的机会，我的组织会占我的便宜。

6. 我的组织几乎不关心我

7. 我的组织关心我的意见

8. 我的组织会原谅我的无心之过

1. 我很乐意在目前的组织中长期工作，直至退休

2. 我对待组织的问题就像对待自己的问题一样

3. 在我的组织中，我觉得没有“归属感”

4. 我感觉不到与组织的“情投意合”

5. 我从不觉得自己是这个组织大家庭中的一份子

6. 这个组织对我个人来说具有重要有意义

7. 留在目前的单位工作对我来说既是自己的意愿，同时也是生活需求所迫

8. 出于各种考虑，即使现在我想离职，也很难离开。

9. 如果我离开目前的组织，会给我的生活带来很多不便

10. 我觉得现在就业机会太少，因而没有考虑离开目前的组织

11. 如果不是因为离开目前的组织会让我我承受很多损失，我早就考虑离职了（例如：处于对家庭生活，已经建立的人际关系，工作经验和工作技能的考虑）

12. 可供我选择的其他职位太少，这可能是我离职后面临的几大问题之一。

13. 我不觉得我有责任留在当前的雇主这里

14. 即便是对我有利，我也不觉得离开我的组织是正确的选择

15. 如果现在离职，我会觉得内疚的

16. 我的公司值得我对其保持忠诚

17. 目前我不会离职，因为我觉得我需要对这一组织的成员负责。

18. 我觉得我亏欠公司太多

1. 在我的工作团队中，我认为只有团队成员用自己的方式完成工作，而不是用团队指定的方式，才会让整个组织更高产

2. 在我的工作团队中，我认为只有团队成员用自己的方式完成工作，而不是用团队指定的方式，才会让整个组织更有工作效率

3. 对于我的组织来说，我认为只有组织成员根据自己的兴趣和想法做事的时候，才会让整个组织更高产

4. 我更喜欢团队合作而不是独自工作

5. 如果能选择，我更喜欢独自工作而不是团队合作

6. 我喜欢团队成员各做各的事，而不是一直在一起合作

7. 在我工作团队中，团队成员应该为了整个团队的利益而做出牺牲 （例如：为了完成工作而自愿加班，花费时间和精力去帮助同事）

8. 我认为我的同事们需要认识到这一点：他们有时候需要为了整个团队的利益而做出个人牺牲

9. 我觉得我的同事们需要知道，他们 并不总能得到自己想要的

10. 人们需要意识到，如果他们想要成为一个团队的一员，他们有时候不得不做一些他们原本不想做的事

11. 我的同事们应该尽最大努力和其他同事合作，而不是一个人独自钻研

1. 工作的时候，我觉得干劲十足

2.工作时，我感到精力充沛

3. 我对我的工充满热情

4. 我的工作能够鼓舞我

5. 我早上一起床就想去上班了

6.当我紧张工作时我会感到开心

7. 我对自己所从事的工作感到骄傲

8. 我常常沉浸在自己的工作里

9. 当我工作时，我会觉得停不下来

1. 明年我会另找其他工作

2. 我常常会考虑辞去目前的工作

3. 如果我能找到新的工作，我会立即辞去目前的工作

4. 明年我很可能会另找其他工作

1. 稳定

2. 创新

3. 注重细节

4. 团队导向

5. 尊重个体的权益

6. 进取心强

7. 结果导向

1. 总的来说，我对自己的工作很满意

2. 总体上讲，我并不喜欢我的工作

3. 总的来说，我喜欢在这里工作